werknemer/IsoBouw Systems B.V.

Ontslag werknemer niet kennelijk onredelijk. Werknemer slaagt niet in het bewijs dat de opgedragen taken bestonden uit het verkopen van ondeugdelijke producten waardoor werknemer uiteindelijk in psychische nood is komen te verkeren. Voorts is onvoldoende bewezen dat werkgever relevante re-integratieverplichtingen heeft geschonden

werknemer/werkgever

Loondoorbetalingsverplichting tijdens derde ziektejaar (loonsanctie) bedraagt 70% van het loon. Geen wettelijke grondslag voor verplichting werkgever om dezelfde aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting te blijven betalen als tijdens het tweede ziektejaar

werkneemster/Stichting Neutraal Bijzonder Onderwijs Twente

Overgang van onderneming na eindigen ministeriële bekostiging school. Stichting heeft door ervoor te zorgen dat de leerlingen hun lessen bij de vertrouwde leerkrachten in het vertrouwde gebouw kunnen blijven volgen een situatie geschapen waaruit geconcludeerd kan worden dat er sprake is van een overgang van een onderneming

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet afdelingschef supermarkt wegens het zonder betaling meenemen van twee broden en een pak sap rechtsgeldig

werkneemster/Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V.

Afwijzing herroepingsverzoek ontbindingsbeschikking. Alcoholgebruik door Purser KLM binnen tien uur voor een vlucht. Geen bedrog door KLM in ontbindingsprocedure

werknemer-dga/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid

Pensioenfonds heeft ex artikel 17 Pensioen- en spaarfondsenwet een vergaande informatieplicht bij beëindiging van de pensioenregeling en mogelijke (vrijwillige) voortzetting van de regeling. De kenbare persoonlijke en financiële gevolgen zijn van belang bij de invulling van de zorgplicht van het pensioenfonds

werknemer/Bouwmarkt Beverwijk c.s.

Begroting schadevergoeding na verwijzing arrest Hoge Raad. Toerekening schade aan werkgever wegens ernstig verwijtbaar handelen bij ontslag bestuurder, leidt tot 75% van de totale schade gemaximeerd tot het in eerste aanleg genormeerde niveau. Wetsvoorstellen en Corporate Governance Code geen effect op omvang schadevergoeding

werknemer/Robert Bosch Packaging Technology BV

Werkgever niet aansprakelijk voor OPS-schade wegens ontbreken causaal verband met het werk. Geen omkering bewijslast bij beroepsziektes indien werknemer niet meer dan de theoretische mogelijkheid heeft gesteld

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid c.s./Uitzendbureau Swartemeer BV

Bedrijfstakpensioenfonds mag schriftelijke afmelding werknemers niet weigeren, indien de software digitale afmelding niet toestaat. Analogie Wet Walvis gaat niet op

werknemer/Wagenborg Kazakhstan B.V.

Ongeoorloofd onderscheid in beloning door Nederlandse expat de aanspraak op vergoeding van een percentage van APL-dagen te ontzeggen, terwijl andere expats deze vergoeding wel hebben gekregen