X/OPDR Netherlands Agencies B.V.

Ontslagbesluit bestuurder buiten de AVA om is nietig. Op grond van statuten had bestuurder in de gelegenheid moeten worden gesteld zijn standpunt ten aanzien van het voorgenomen ontslag in de AVA naar voren te brengen

COR ING Groep N.V./ING Groep N.V.

COR van ING ontvankelijk in kort geding over adviesrecht ten aanzien van voorgenomen verkoop van het Aziatische Verzekerings- en Investment Managementbedrijf. Procedure ex artikel 36 WOR voldoet niet aan noodzakelijke snelheid. Afwijzing gevraagde voorzieningen, omdat in kort geding niet van de juistheid van de door de COR gepresenteerde cijfers kan worden uitgegaan

werkneemster/werkgeefster

Ontslag op staande voet advocaat-stagiaire wegens werkweigering en het niet meewerken aan mediation na een arbeidsconflict is niet rechtsgeldig. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding

werknemer/Thales Transportation Systems B.V.

Ontslag op staande voet servicetechnicus wegens te laat en dronken op het werk verschijnen. Thales heeft behandeltraject voor alcoholverslaving aangeboden. Werknemer heeft eigen verantwoordelijkheid om behandeling op te pakken

werknemer/Rayner Intraocular Lenses Limited

Kantonrechter onbevoegd kennis te nemen van vorderingen Britse werknemer die in dienst is van een Engelse onderneming en in Nederland woont. Werkzaamheden worden niet gewoonlijk in Nederland uitgevoerd

Enerco B.V./FNV Bondgenoten c.s.

Rechtmatige staking bij op- en overslagbedrijf Rietlanden. Belangengeschil. Hoewel door besmetverklaring zeeschip sprake is van ‘een aantasting van de rechten en vrijheden van anderen’ als bedoeld in artikel G ESH, zijn gevolgen voor bedrijfsvoering onvoldoende concreet door Enerco onderbouwd

werknemer/werkgever

Ontslag Hoofd Automatisering na dienstverband 21 jaar kennelijk onredelijk. Werknemer voldoet niet aan verplichting om zijn schade te beperken door op zo groot mogelijke schaal te solliciteren. Inkomsten eigen bedrijf worden meegewogen bij schadebegroting

Rietlanden Terminals B.V./FNV Bondgenoten c.s.

Rechtmatige staking bij op- en overslagbedrijf Rietlanden. Belangengeschil. Geen disproportionele acties na toezegging bonden om alles te zullen doen om dit te voorkomen. Geen onrechtmatige publicaties FNV Bondgenoten. Vrijheid van meningsuiting prevaleert

Heerenduin B.V./werknemer

Accountmanager handelt onrechtmatig door nevenwerkzaamheden voor concurrerend bedrijf bij indiensttreding te verzwijgen. Opzet of bewuste roekeloosheid voldoende komen vast te staan, zodat beroep op artikel 7:661 BW faalt

werknemer/Stichting Katholieke Universiteit

Bij vaststelling arbeidsomvang administratief medewerker UMC die werkzaam was op basis van een oproepovereenkomst, dient bij de omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te worden uitgegaan van de ‘netto’ arbeidsomvang