werknemers/Europe Container Terminals

ECT handelt niet in strijd met artikel 7:648 BW en artikel 7:611 BW door werknemers in volcontinudienst voor dezelfde werkzaamheden een feitelijk hoger basisuurloon (7,5%) te betalen dan werknemers in de niet-volcontinudienst

Ambucare B.V./werkneemster

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst manager uitzend- en detacheringonderneming. Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Bedrijfseconomische redenen zijn door werkgever onvoldoende onderbouwd

werkneemster/Basic-IT Professional Services B.V.

Werkgever draagt bewijslast bij geschil over de vraag of overeenstemming is bereikt over verlaging arbeidsomvang dan wel dat sprake is van eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden

werknemer/Yacht BV

Werkgever handelt niet in strijd met goed werkgeverschap bij voorlichting over afschaffing van WAO-hiaatverzekering. Met een algemene toelichting op intranet en de geboden mogelijkheid vragen te stellen aan HR, is voldoende aan de informatieverplichting voldaan

werkneemster/Nederlandse Antillen

Accessoire arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege met beëindiging hoofdovereenkomst, indien de accessoire arbeidsovereenkomst een formele constructie betreft met een ‘werkgever’ om enkel de werknemer aangemeld te krijgen bij het ABP

werknemer/werkgever

Ontslag 59-jarige chef werkplaats niet kennelijk onredelijk. Financiële positie werkgever is zodanig slecht, dat geen ruimte is voor het toekennen van een vergoeding aan zes ontslagen werknemers

werknemer/Slotervaartziekenhuis

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie door het scheidsgerecht, welke onherstelbare vertrouwensbreuk door een ‘onderzoekscommissie’ is vastgesteld, leidt tot schending van hoor- en wederhoor en equality of arms, althans onbegrijpelijk oordeel hof dat scheidsgerecht zelfstandig tot een oordeel is gekomen

Albert Heijn/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst kassier Albert Heijn die zeer frequent klachten indient tegen leidinggevenden, collega’s, klanten en de bedrijfsarts zonder dit eerst aan de teamleider te melden. Gebruik van heimelijk opgenomen gesprekken. Geen vergoeding

VTU Telecom B.V./werknemer

Werknemer slaagt niet in leveren tegenbewijs tegen op voorhand aangenomen dringende reden dat tijdens dienstverband concurrerende activiteiten zijn ontplooid. Werkgever heeft recht op gefixeerde schadevergoeding

Inkasso Unie B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte medewerkster incassobureau. Toepassing ‘stoelendansmethode’ bij reorganisatie is in dit geval toelaatbaar