Conclusion Overheid en Non-Profit BV/werknemer

Ontbinding tijdens ziekte ondanks opzegverbod. Disfunctioneren werknemer als directeur leidt tot C=0,5

werknemer/Delta NV

Statutair directeur behoudt recht op bonus over periode van non-actiefstelling. Marginale toetsing RvC-beleid

werknemer/werkgever

Werknemer periodiek onderwerpen aan alcoholblaastest levert geen inbreuk op persoonlijke levenssfeer op. Ontslag op staande voet gerechtvaardigd mits blaastester zorgvuldig blijkt te zijn. Toetsing aan Hyatt-arrest

Univé Organisatie BV/werknemer

Wegnemen van laptops van werkgever levert dringende reden voor ontbinding op

bestuurder/Zorg Stichting Vinvence

Ontslag op staande voet statutair directeur door Raad van Toezicht wegens disfunctioneren en handelen in strijd met wet en statuten

IF P:C Insurance Company/Curatoren van pluimveeslachterij X

Overgangsrecht en verjaring bij werkgeversaansprakelijkheid voor ingeleend personeel ex artikel 7:653 lid 4 BW

werkneemster/Stichting GGZ Ingeest

Geen schending goed werkgeverschap. Wel sprake van ongelijke behandeling, maar niet van ongelijke gevallen. Werknemers die uit eigener beweging een regeling aanvaarden, behoeven niet dezelfde voorwaarden te worden aangeboden als werknemers die weigeren een regeling te aanvaarden

werknemer/Hoofdbedrijfschap Agrarische Groothandel

Ontslag werknemer door Bedrijfschap kennelijk onredelijk. Schadevergoeding is ruim € 200.000

werknemer/X Trans BV

Loonvordering op grond van algemeen verbindend verklaarde cao ondanks finale kwijting in beëindigingsovereenkomst

Het Eilandgebied Curaçao/werknemer

Geen toestemming Directeur van de Directie Arbeidszaken nodig voor opzegging arbeidsovereenkomst met docent