Stichting Raad van Overleg in de Metalektro c.s./Adimec Advanced Image Systems B.V.

Uitleg werkingssfeerbepaling cao voor de Metalektro. R&D-traject bij ontwikkeling van hoogwaardige camera telt niet mee bij berekening hoofdzakelijkheidscriterium. Assemblagetraject telt wel mee

werkneemster/werkgeefster

Werkneemster dient ontbindingsverzoek in nadat werkgeefster het UWV WERKbedrijf om toestemming voor opzegging heeft verzocht. Onregelmatige opzegging na verkregen toestemming is rechtsgeldig. Ten tijde van mondelinge behandeling bestaat er geen arbeidsovereenkomst meer. Afwijzing ontbindingsverzoek

werknemers/Aruba Mariott Resort & Stellaris Casino

Invoering extra ploegendienst leidt tevens tot inhoudelijke wijziging van functie pitmanager Casino, hetgeen niet redelijk is zonder aanvullende compensatie in tijd of geld

Informatie Management Nederland/werknemer

Gedeeltelijke vernietiging van het relatiebeding vanwege zeer korte duur dienstverband en het feit dat werknemer gaat werken voor zelf aangebracht klant

werknemer/Paralax B.V.

Bewijslast bij verschillende versies van de arbeidsovereenkomst met concurrentiebedingen en tegenstrijdige oordelen schriftexperts over de authenticiteit van de schriftelijke stukken. Bewijsopdrachten

werknemer/werkgeefster

Arbeidsovereenkomst niet voor de duur van zes maanden stilzwijgend voortgezet. Verlenging van drie maanden ligt gezien de ontevredenheid over het functioneren van werknemer meer in de lijn der verwachting

werkneemster/Connection Point BV

Berekening schadevergoeding kennelijk onredelijk ontslag. Gewone regels omtrent begroting zijn van toepassing. Wegens ernstige schending goed werkgeverschap dienen inkomensschade en kosten voor studie en cursus volledig vergoed te worden

werkneemster/werkgever

Gespreide betaling van in CAO Grafimedia geregelde RFR-uitkering (in plaats van uitkering ineens) is een redelijk voorstel. Van werkneemster kan redelijkerwijs worden gevergd dat zij dit voorstel aanvaardt

werknemer/Industrial Cleaning Postmus BV

Ontslag op staande voet. Cleaner draagt ondanks waarschuwingen geen valbeveiliging bij schoonmaken reactorvat, waarmee hij roekeloos heeft gehandeld en zichzelf aan ernstig gevaar heeft blootgesteld

werkneemster/Stichting Siza

Ontslag op staande voet wegens laatdunkende en beledigende uitlatingen over collega’s na sluiten beëindigingsovereenkomst. Schending geheimhoudingsbepaling beëindigingovereenkomst, waardoor overeengekomen vergoeding niet door werkgeefster verschuldigd is