BDG Technisch Administratieve Diensten B.V./De Staat der Nederlanden, Agentschap NL

Overgang van payrollwerkgever leidt niet tot overgang van onderneming. Omgekeerde Albron-situatie

werknemer/werkgeefster

Het blokkeren van toegang tot geautomatiseerde systemen, zakelijk e-mailadres en zakelijke telefoon kan worden gelijkgesteld met een op non-actiefstelling. Enkele omstandigheid dat werknemer in een gesprek boos heeft gereageerd, vormt onvoldoende grond voor non-actiefstelling

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst pedagogisch medewerkster na reorganisatie. Perioden loondoorbetaling kunnen bij toetsing ontbindingsverzoek niet aan werkneemster worden tegengeworpen. Extra zorgplicht vanwege lang dienstverband. Vergoeding € 32.000

werkgever/werknemer

Werknemer dient na een niet succesvol gebleken proef met een flexibele parttime arbeidsovereenkomst weer fulltime te worden ingeroosterd in zijn oude functie. Artikel 3 WAA verbiedt beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens het verzoek de arbeidsduur aan te passen. Afwijzing ontbindingsverzoek

werkgeefster/werkneemster

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst mondhygiënist houdt verband met chronische ziekte (diabetes) als bedoeld in artikel 4 WGBH/CZ. Verstoorde arbeidsrelatie is aan werkgeefster te wijten. Afwijzing ontbindingsverzoek

werkgever/werknemer

Werkgever verzoekt ontbinding nadat verkoopmedewerkster coffeeshop niet meer op het werk is verschenen. De visies van partijen over de feiten staan lijnrecht tegenover elkaar. Kantonrechter oordeelt op grond van aannemelijkheid. Anders dan de bodemprocedure, leent de ontbindingsprocedure zich niet voor bewijslevering

werknemer/werkgever

Gedeeltelijke wijziging standplaats projectleider voldoet aan de criteria uit het arrest Stoof/Mammoet. Niet vereist dat extra reiskosten volledig door werkgever worden vergoed

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte pedagogisch medewerkster na reorganisatie. Aangeboden outplacementtraject dient alsnog te worden gevolgd. Extra zorgplicht vanwege lang dienstverband. Reflexwerking opzegverbod

werknemer/werkgever

BBA is van toepassing op werknemer (Nederlandse en Belgische nationaliteit) die in Frankrijk woont en in dienst is van een Nederlandse werkgever. Toepassing arrest Nuon/Olbrych

werknemer/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst 57-jarige productiemedewerker na dienstverband van 27 jaar zonder toekenning van een vergoeding of begeleiding bij het vinden van ander werk, is kennelijk onredelijk