Klik Electrotechniek B.V./werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst administratief medewerkster die samen met haar man met de creditcard van werkgever grote privé-uitgaven heeft gedaan

werknemer/Hoffinass B.V.

Ontslag 57-jarige administratief medewerker is kennelijk onredelijk. Schending scholingsplicht. Schade gelijk aan suppletie WW. Omstandigheid dat werknemer vanaf april 2012 weer werk heeft, is niet van belang nu het gaat om een ex tunc schadeberekening

Werkgever heeft informatieplicht bij beëindiging met wederzijds goedvinden. Werkgever dient werknemers te informeren omtrent hun ontslagbescherming en rechtspositie. Nederlandse vaststellingsovereenkomst voorgelegd aan Duitse werknemers. Antedatering is valsheid in geschrift

werknemer/Global Consultancy B.V.

Geen schorsing of beperking looptijd relatiebeding. Belang werkgever, die al relaties heeft verloren doordat voormalig mededirecteur een concurrerend bedrijf is gestart, weegt zwaarder

Stichting Zorgverlening ’s-Heeren Loo/werkneemster

Zorginstelling aansprakelijk voor schade ten gevolge van agressief gedrag van patiënt jegens behandelaar. Schending zorgplicht bestaande uit het niet aanbieden van herhalingscursussen agressie- en conflictbeheersing. Ervaring bij voorgaande werkgever (PI) niet van belang bij schending zorgplicht huidige werkgever. De Rooyse Wissel

werkgever/werkneemster

Wet VPL noch nieuwe bepaling in cao geven werkgever het recht pensioenpremies in te houden op het loon van werkneemster. CAO Zeilmakerijen e.d. is een minimum-cao zodat gunstigere bepalingen uit de arbeidsovereenkomst niet nietig zijn. Contractuele afspraak inzake premievrij pensioen blijven geldig

ondernemingsraad VLM/CityJet LTD c.s.

Ondernemingskamer is bevoegd kennis te nemen van een geschil ook al is de (mede-)ondernemer een buitenlandse vennootschap. EEX-Verordening niet van toepassing. Stopzetting route Eindhoven-Londen niet onredelijk. Niet overleggen concept-sociaal plan maakt besluit evenmin onredelijk

G4S Cash Solutions B.V./werknemers

Werknemers niet aansprakelijk voor verdwijnen € 15.000 tijdens bijvullen geldautomaat

Stichting VluchtelingenWerk Gelderland/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst assistent afdelingsmedewerker VluchtelingenWerk Gelderland (ID-baan) na beëindiging subsidie. Geen vergoeding. Beëindigen subsidie komt niet voor risico van werkgever

Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s./Projectsourcing B.V.

Valt het ter beschikking stellen van ingenieurs aan derden ten behoeve van software en computersysteemontwikkeling onder de werkingssfeer van ‘installatiebedrijf’ ex cao’s Metaal en Techniek? Aanhouding voor nadere bewijsvoering