werkneemster/werkgever

Pensioenschade en slecht werkgeverschap zijn bij de vaststelling van de hoogte van ontbindingsvergoeding meegewogen, zodat niet meer in een aparte procedure schadevergoeding kan worden gevorderd. Afwijzing vordering tot betaling volledige proceskosten

De Staat der Nederlanden/werkneemster

Staat is aansprakelijk voor onjuiste implementatie vakantieverlof tijdens ziekte. Schending EU-recht leidt tot een onrechtmatige daad. Werknemer heeft recht op vergoeding van niet-genoten wettelijke vakantiedagen. Causaliteitsverweer (bij wegdenken onrechtmatigheid zou wetgever enge vervaltermijnen hebben opgenomen) faalt want te speculatief

werkgever/werkneemster

Werkneemster weigert ten onrechte medische informatie aan bedrijfsarts te verstrekken of de bedrijfsarts machtigingen te verschaffen om medische informatie te verkrijgen. Werkgever heeft twijfels over ziekte werkneemster. Ontbinding zonder toekenning vergoeding

werkneemster/werkgever

Geen misbruik van omstandigheden bij sluiten arbeidsovereenkomst. Opzegging na proeftijd. Toewijzing loonvordering. Beroep op rechtsvermoeden artikel 7:610b BW faalt, omdat de arbeidsovereenkomst nog geen drie maanden heeft geduurd

CTS Holding/werkneemster

Opzegging managementovereenkomst. Opdrachtnemer die zelfstandigheidsgarantie intrekt nadat hij door werkverschaffer uit functie wordt ontheven pleegt een voor herstel vatbare tekortkoming omdat hij in de toekomst met terugwerkende kracht de garantie kan afgeven. Ingebrekestelling – mede vanwege de voorafgaande arbeidsovereenkomst – vereist

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst vestigingsmanager herenkledingzaak na kritiek op functioneren. Geen dringende reden. Noodzaak tot ontbinding ligt in overwegende mate in risicosfeer werknemer. C=0,5

werkgeefster/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen. Dat functie Senior Boarding Clerk niet uitwisselbaar is met de functie Junior Boarding Clerk, is onvoldoende aannemelijk gemaakt. Onduidelijk of werknemer op grond van het afspiegelingsbeginsel voor ontslag in aanmerking komt

werknemer/kantonrechter

Het stellen van vragen ter zitting en maximeren van de spreektijd van partijen leidt er niet toe dat sprake is van vooringenomenheid bij kantonrechter. Geen conflicterende belangen doordat rechter lid is van klachtencommissie bij een organisatie waarmee werkgever op strategisch niveau samenwerkt. Afwijzing wrakingsverzoek

werkneemster/Stichting Continuering Uitvoering AWBZ en WMO Groningen e.o. in liquidatie

Ontslag op staande voet van verzorgster wegens diefstal van geld van zorgbewoonster. Heimelijk cameratoezicht geoorloofd. Vrijspraak strafrechter staat niet aan ontslag op staande voet in de weg. Omvang geldbedrag niet relevant. Gezien de afhankelijkheid van bewoners van werkneemster dient zij simpelweg betrouwbaar te zijn

werknemer/Arodo Constructie B.V.

Nederlands recht van toepassing op grond van de Schlecker-criteria. Hof formuleert gezichtspunten voor ‘nauwere band’ ex artikel 6 EVO (8 Rome I)