FNV c.s./V&D B.V.

Eenzijdige loonsverlaging en aanpassing van enkele andere arbeidsvoorwaarden door V en D niet gerechtvaardigd. Afwijzing vordering FNV tot nakoming oude arbeidsvoorwaarden voor zover deze betrekking heeft op niet-leden.

X c.s./Y c.s.

Overname exploitatie tankstation is overgang van onderneming. Dat corporate identity is verwijderd en vervangen (van Gulf naar Shell) staat niet aan identiteitsbehoud in de weg.

werknemer/Nilwik B.V.

Werkgever trekt financiële regeling in, omdat werknemer niet akkoord is gegaan met beëindigingsovereenkomst. Opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen na dienstverband dertig jaar is kennelijk onredelijk. Werknemer mocht erop vertrouwen dat werkgever eerder aangeboden regeling gestand zou doen.

Stichting CZ/artsen

Verbod op negatieve uitlatingen (suggesties van strafbaar handelen) over gedrag maatschapsartsen vormt geen schending van het recht op vrijheid van meningsuiting werkgever. Belangenafweging artikel 8 EVRM versus artikel 10 EVRM.

Intercession Reinigingsdiensten B.V./X Bouw B.V. en de gemeente Heerlen

Hoofdaannemer en eigenaar/bezitter bouwobject zijn niet aansprakelijk voor schade aan ingeleende schoonmaker van onderaannemer.

Werknemers/Stichting Welzijn Ouderen

Aanvraag eigen faillissement leidt niet tot misbruik van bevoegdheid. Bewuste omzeiling regeling van overgang van onderneming niet aangetoond. Beschouwingen over toepassing artikel 7:662 BW bij doorstart na faillissement door A-G.

werkneemster/X Telecommunicatie B.V.

Weigering toestemming werkneemster aan bedrijfsarts voor overleg met behandelend arts leidt tot loonsanctie ex artikel 7:629 lid 3 onder d BW. Niet verrichten van arbeid komt voor rekening van werkneemster tussen 104 wekentermijn en volledig hersteldverklaring op grond van riscioverdeling ex artikel 7:628 BW.

werknemer/Stichting Pensioenfonds werkgever

Pensioenfonds niet gehouden aan ‘definitieve vaststelling’ pensioenomvang bij verzuim toepassing anticumulatiebeding (WAO met AOW). Geen sprake van door pensioenfonds opgewekt gerechtvaardigd vertrouwen bij werknemer.

RPS Advies B.V./Intercession Reinigingsdiensten B.V.

Extern adviesbureau inzake veiligheid werkvloer hoofdelijk aansprakelijk voor schade aan ingeleende werknemer door onjuiste advisering. Verhouding Taak-Risico Analyse tot Arbeidsomstandighedenwet en zorgplicht artikel 7:658 BW.

werknemer/Sociale Verzekeringsbank

Ontslag SVB werknemer wegens disfunctioneren niet kennelijk onredelijk. Geen sprake van een valse of voorgewende reden. Herstel van de arbeidsovereenkomst afgewezen.