Stichting Saxion/werknemer

Netwerkbeheerder verkoopt computers van school via Marktplaats, terwijl ze aan een goed doel geschonken moesten worden. Beleid met betrekking tot afvoer overtollige computers niet bij werknemer bekend. Ontbinding met C=0,7

Stichting Kwadrantgroep/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst lid RvB wegens verstoorde arbeidsrelatie. Toepassing wachtgeldregeling vanaf 2017 mogelijk in strijd met WNT. Kantonrechter wijst verzoek om toepassing van artikel 1.6 lid 2 WNT af

Saint-Gobain Weber Beamix B.V./werknemer

Werkgever niet aansprakelijk voor val werknemer over deurmat thuis. Het oorzakelijk verband tussen deze val en het eerdere arbeidsongeval bij werkgever (voetletsel) kan niet worden toegerekend aan de werkgever

BDG Technisch Administratieve Diensten B.V./De Staat der Nederlanden, Agentschap NL

Overgang van payrollwerkgever leidt niet tot overgang van onderneming. Omgekeerde Albron-situatie

werknemer/werkgeefster

Het blokkeren van toegang tot geautomatiseerde systemen, zakelijk e-mailadres en zakelijke telefoon kan worden gelijkgesteld met een op non-actiefstelling. Enkele omstandigheid dat werknemer in een gesprek boos heeft gereageerd, vormt onvoldoende grond voor non-actiefstelling

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst pedagogisch medewerkster na reorganisatie. Perioden loondoorbetaling kunnen bij toetsing ontbindingsverzoek niet aan werkneemster worden tegengeworpen. Extra zorgplicht vanwege lang dienstverband. Vergoeding € 32.000

werkgever/werknemer

Werknemer dient na een niet succesvol gebleken proef met een flexibele parttime arbeidsovereenkomst weer fulltime te worden ingeroosterd in zijn oude functie. Artikel 3 WAA verbiedt beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens het verzoek de arbeidsduur aan te passen. Afwijzing ontbindingsverzoek

werkgeefster/werkneemster

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst mondhygiënist houdt verband met chronische ziekte (diabetes) als bedoeld in artikel 4 WGBH/CZ. Verstoorde arbeidsrelatie is aan werkgeefster te wijten. Afwijzing ontbindingsverzoek

werknemer/werkgever

Gedeeltelijke wijziging standplaats projectleider voldoet aan de criteria uit het arrest Stoof/Mammoet. Niet vereist dat extra reiskosten volledig door werkgever worden vergoed

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte pedagogisch medewerkster na reorganisatie. Aangeboden outplacementtraject dient alsnog te worden gevolgd. Extra zorgplicht vanwege lang dienstverband. Reflexwerking opzegverbod