Ondernemingsraad Ericsson Telecommunicatie BV/Ericsson Telecommunicatie BV

WOR-adviesrecht. Mogelijk slechtere arbeidsvoorwaarden werknemers na overgang van onderneming maakt besluit ondernemer niet onredelijk. Detacheringsvoorstel OR te complex

werknemer/Wortell System Integrations : Services BV

Werkgever draagt 628-risico bij Het Nieuwe Werken

DGA en Geldshop/werknemer

Ontbinding en overgang van onderneming. Gedetacheerde werknemer gaat mee over naar de verkrijger, zodat vervreemder niet ontvankelijk is in ontbindingsverzoek. Ontbinding door verkrijger op grond van ETO-redenen niet voldoende onderbouwd. Opzegverbod

werkgever/werkneemster

Werkgever dient omvang verduistering kassagelden te bewijzen. Strafrechtelijke veroordeling levert in casu geen dwingend bewijs op

werknemer/STAR Engineering BV

Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst nietig. Werknemer heeft echter duidelijk en ondubbelzinnig ingestemd met het ontslag

werknemer/Koele Interieurbouw BV

Bedrijfseconomisch ontslag zonder toekenning vergoeding of outplacement is niet kennelijk onredelijk vanwege de gunstige arbeidsmarktpositie van werknemer

werknemer/Rosaflor BV

Bedrijfseconomisch ontslag van werknemer met 17 dienstjaren zonder vergoeding of outplacement niet kennelijk onredelijk

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst secretaresse notariskantoor wegens bedrijfseconomische noodzaak. Beperkte vergoeding wegens habe wenig-exceptie

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst secretaresse notariskantoor wegens bedrijfseconomische noodzaak. Beperkte vergoeding wegens habe wenig-exceptie

werknemer/Mooij Verf BV

Ontslag 54-jarige arbeidsongeschikte werknemer wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk. Passende vergoeding, alternatieve functie aangeboden, geen schending van het goed werkgeverschap