Damicom B.V. v.h.o.d.n. TGI B.V./werknemer

Handhaving concurrentiebeding. Matiging boete tot 10%.

UWV/werknemer

UWV veroordeeld tot schadevergoeding wegens onjuiste toepassing afspiegelingsbeginsel. Werknemer niet gehouden een kennelijk-onredelijkontslagprocedure te starten. Schade begroot aan de hand van geschatte levensduur van de arbeidsovereenkomst.

werkgever/Litecad BV

Afwijzing voorlopig getuigenverhoor wegens vermeende strijdigheid vordering verzoekende partij met artikel 9a Waadi te voorbarig. Werkgever heeft belang bij verhoor artikel 3:303 BW. Geschil over uitleg artikel 9a Waadi voorbehouden aan bodemrechter.

werknemer/Wyser

Overgang van pensioenregeling bij overgang van onderneming of toepassing eigen pensioenregeling?

werknemer/ITsec Security Services BV

Matiging concurrentiebeding in kort geding tot drie maanden.

werknemer/O&A Detachering

Referteperiode bij vermoede arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW na ontslag op staande voet. Geen matiging loonvordering, ondanks verrichten van werk voor derden.

X Financiële Dienstverlening BV, Y &Co BV, Z Gouverneur Belastingadviseurs BV/A

Concurrentiebeding in koopovereenkomst aandelen valt niet onder artikel 7:653 BW. Beroep op artikel 6:248 lid 2 BW faalt.

werknemer/Vleesveredeling BV

Ontslag op staande voet wegens herhaaldelijk weigeren passende arbeid te verrichten is nietig. Niet verrichten van de arbeid komt evenwel grotendeels voor rekening en risico van werknemer (art. 7:628 BW).

P.C. van der Horst B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Disfunctioneren bedrijfsleider is onvoldoende onderbouwd en werknemer is geen verbetertraject geboden.

werknemer/LSI Project Investment B.V.

Rechtbank blijft na vennootschapsrechtelijk ontslag bevoegd om van vorderingen op basis van de arbeidsovereenkomst kennis te nemen. Niet van belang is of een bepaling uit Boek 2 BW bepalend is voor de toewijsbaarheid van de vordering.