Mert Groenonderhoud en Bedrijfsdiensten B.V./Henssen B.V.

Hoofdaannemer is op grond van overeenkomst bevoegd een door de Inspectie SZW opgelegde boete wegens overtreding van de WAV met facturen van onderaannemer te verrekenen.

werknemer/Eyource Nederland B.V.

Liegen over verblijfplaats levert geen dringende reden voor ontslag op staande voet op.

Stichting Vitaal Wonen/A c.s.

Niet-ontvankelijkheidsverweer van voormalig bestuurders van woningstichting dat gebaseerd is op artikel 6 EVRM en fundamentele bepalingen in het burgerlijk procesrecht faalt.

werknemers/Thebe Huishoudelijke Zorg B.V.

Eigen faillissement Wmo-aanbieder na afwijzing UWV-ontslagaanvragen levert geen misbruik van faillissementsrecht op. Voorbereide doorstart is niet per definitie oneigenlijk.

Vereniging FNV Bondgenoten/Holding BV, Snacks BV, Grootverbruik BV, Logistiek BV

Cassatieberoep ingesteld tegen ruime uitleg van ‘onderneming’ CAO voor de Gemaksvoedingsindustrie.

werknemer/Connexxion Taxi Services

Wijziging functie chauffeur zorgvervoer in schoolvervoer in casu geen redelijk voorstel.

werknemer/Parnassia

Geen kennelijk onredelijk ontslag 63-jarige werknemer. Schending re-integratieverplichtingen werknemer. Loonstop.

verzekerde/Achmea Zorgverzekeringen, Stichting Wilhelmina Ziekenhuis Assen en werknemers

Werkgever en diens werknemers worden door een verzekerde op internet zwartgemaakt. Verzekerde dient medewerking te verlenen aan het weghalen van deze onnodig grievende opmerkingen op het web. Voorts wordt lijfsdwang toegepast.

werknemer/Abvakabo FNV

Abvakabo FNV handelt niet in strijd met de norm van een redelijk handelend en redelijk bekwaam rechtsbijstandverlener door te adviseren in te stemmen met een vaststellingsovereenkomst waarin afstand wordt gedaan van WW-rechten.

Gérard Fenoll/CAT La Jouvene en de association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales (APEI) d’Avignon

Gehandicapte werknemer die arbeid in arbeidstherapie verricht is ‘werknemer’ in de zin van Richtlijn 2003/88 en heeft bijgevolg recht op vakantieverlof. Particulieren komt geen direct beroep op artikel 7 Richtlijn 2003/88 toe. Handvest Grondrechten niet van toepassing (rationae temporis).