werkneemster/F.H. Louers B.V.

Ontslag 59-jarige administratief medewerkster na dienstverband 34 jaar, zonder dat een vergoeding wordt toegekend, is kennelijk onredelijk. Schadevergoeding € 10.000.

werknemer/PCI Groep B.V.

Werknemer maakt geen aanspraak op nakoming provisieregeling die gold bij rechtsvoorganger van werkgever. Werknemer is als gevolg van het werk arbeidsongeschikt geworden en terugkeer valt niet te verwachten zolang hij in dienst blijft. Schorsing concurrentiebeding.

werknemer/X

Werknemer heeft geen toestemming gegeven voor onderzoek naar inhoud bestanden op laptop. Schending Wet bescherming persoonsgegevens.

NG-Perfumes B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk. Omdat werknemer niet wordt gehouden aan concurrentie- en relatiebeding, wordt geen vergoeding toegekend.

werknemer/NG-Perfumes B.V.

Afwijzing verzoek tot wedertewerkstelling, omdat in de gelijktijdig behandelde verzoekschriftprocedure de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie wordt ontbonden.

werknemer/Meander Media Groep Zuid-Limburg

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer onder toekenning van vergoeding € 107.500 (C=0,75). Ontbinding in overwegende mate aan werkgever te wijten. Geen reflexwerking Wwz (transitievergoeding € 75.000 waarop werknemer na 1 juli 2015 recht zou hebben).

werknemer/coöperatie De Ursulinen

Arbeidsovereenkomst is niet ondergeschikt aan samenwerkingsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst dient te prevaleren ter bescherming van de werknemer.

DPA Group en DPA Technipower/curator c.s.

Geen sprake van ‘permanente intraconcerndetachering’ waardoor werknemers niet mee overgaan. Albron-arrest en Botzen-arrest.

werknemer/Paraat Brandbeveiliging B.V.

Dwangsom naast contractuele boete concurrentiebeding toewijsbaar.

werkneemster/F.P.I. Holding Company B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek arbeidsongeschikte werkneemster. Verwijten aan het adres van werkgever ten aanzien van te hoge werkdruk en onvoldoende re-integratie-inspanningen zijn onvoldoende onderbouwd, zodat geen vergoeding wordt toegekend.