werknemer/Slachthuis Nijmegen B.V.

Ontslag op staande voet leidinggevende runderhal, omdat hij heeft gedoogd dat een werknemer runderneuzen meenam, is niet rechtsgeldig.

werknemer/Heineken Nederlands Beheer B.V., Heineken Nederland B.V. en Albron Nederland B.V.

Vervolg Albron-arrest: materiële compensatie ad € 137.000 dient werknemer terug te betalen. Verjaringstermijn vangt aan vanaf datum Albron-arrest Hof van Justitie EU.

Tata Steel IJmuiden/werknemer

Werkgever aansprakelijk voor schade na blootstelling aan wit asbest 1965-1971 bij schoonmaken met perslucht van hardingswalsen. MAC-waarde van twee vezel/milliliter niet voldoende om aan zorgplicht te voldoen.

Fit For Free 5 B.V./werkneemster

Het zonder toestemming van de werkgever toe-eigenen van een drietal (extra) kerstcadeaus levert een dringende reden voor ontbinding op.

werknemer/Imtech Infra Data B.V.

Werkgever niet aansprakelijk voor RSI-klachten, omdat het bewijs van een causaal verband tussen de klachten en de werkzaamheden niet geleverd kan worden geacht.

werknemer/Imtech Infra Data B.V.

Werkgeversaansprakelijkheid voor RSI-klachten. Geschil over de discipline van te benoemen deskundige.

werkneemster/Energiewacht N.V.

Rechtsvermoeden artikel 7:610b BW in combinatie met het goed werkgeverschap leiden tot een arbeidsomvang van 24 uur bij een min-maxcontract van 16-32 uur per week. Tijdens ziekte dient gemiddelde aantal gewerkte uren (29) over representatieve referteperiode te worden doorbetaald.

werknemer/Imtech Infra Data B.V.

Werkgeversaansprakelijkheid voor RSI-klachten. Benoeming deskundige.

X/Sociale Verzekeringsbank

Sociale Verzekeringsbank is ex artikel 7:625 BW wettelijke verhoging van 25% verschuldigd aan pgb-zorgverlener wegens te late uitbetaling van declaraties.

werkneemster/A c.s.

Kennelijk onredelijk ontslag op grond van gevolgencriterium. Immateriële schadevergoeding vanwege non-actiefstelling (€ 1.500) en schadevergoeding vanwege het ontbreken van begeleiding naar ander werk (€ 6.000).