X BV/Y BV

Finale kwijting in vaststellingsovereenkomst heeft tevens betrekking op het indirecte geschil voortvloeiende uit een aandelenovereenkomst. Boete niet verschuldigd. Uitleg reikwijdte finale kwijting rust op geïntimeerde.

werkneemster/werkgever

All-in salaris administratief medewerkster die werkzaam is op basis van een nulurencontract in strijd met artikel 7 van Richtlijn 2003/88/EG? Toewijzing vakantiebijslag.

X BV/Y BV

Non-concurrentiebedingen die de overdracht van goodwill en ontwikkelde knowhow van verkoper naar koper waarborgen, vallen niet onder de reikwijdte van het kartelverbod van artikel 101 VWEU.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster had voor verrichten sloopwerkzaamheden handschoenen ter beschikking moeten stellen die betere bescherming tegen perforatie of doorsnijden bieden. Werkgeefster aansprakelijk voor gezondheidsschade werknemer als gevolg van een haar onbekend gevaar (gevolgen van dystrofie) na een snijwond.

ondernemingsraad van Centrum voor Baan en Beroep/Centrum voor Baan en Beroep (CBB)

Wanneer is sprake van een advies van de OR in de zin van artikel 25 WOR? Holding Stichting is geen mede-ondernemer noch verplicht een sociaal plan voor dochter te financieren, ondanks grote dividenduitkeringen van dochter aan holding voorafgaand aan reorganisatie dochter.

werkgeefster/werkneemster

Pedagogisch medewerkster ziekenhuis weigert op grond van geloofsovertuiging aan nieuwe kledingvoorschriften te voldoen, waarbij vanwege infectiegevaar de onderarmen onbedekt moeten zijn. Ontbinding arbeidsovereenkomst met C=1.

werkneemster/Het Stamineke

Werkgever heeft vergaande vergewisplicht bij ‘verpayrolling’ werknemer. Ontbreken van goede informatieverstrekking brengt met zich dat werknemer nog bij ‘oude’ werkgever in dienst is. Getekend contract met de payrollwerkgever ontbeert rechtsgrond.

werknemer/werkgever

Geen sprake van schending artikel 26 Wsw-cao door niet ten uitvoer brengen van leertraject Wsw-werknemer, zodat werknemer terecht minimumloon (en niet functieloon) geniet.

werknemer/werkgever

Werkgever heeft recht op schadevergoeding werknemer wegens toebrengen van schade door aanvaarding steekpenningen waardoor de commissie hoger lag voor werkgever.

werknemer/Intervet International B.V.

Uitleg sociaal plan voor berekenen beëindigingsvergoeding. MSD kan niet worden aangemerkt als rechtsopvolger van Intervet, omdat geen rechten of plichten door Intervet zijn afgestaan of verstrekt. Eerdere dienstjaren bij MSD tellen niet mee.