Wienerberger B.V./werknemer

Verband tussen gezondheidsschade werknemer en blootstelling aan mangaan(oxide) tijdens werkzaamheden in steenfabriek voldoende komen vast te staan.

Sophia Stichting/werknemer

Uitleg artikel 13 CAO Ziekenhuiswezen, waarin activeringsregeling - een voorziening naast de transitievergoeding - is opgenomen. De door werknemer bepleite uitleg leidt tot forse beëindigingsvergoedingen en past niet binnen het systeem van de WWZ.

werkneemster/werkgever

Werkgever heeft duidelijk kenbaar gemaakt dat werkneemster na afloop van haar contract alleen haar werkzaamheden mocht voortzetten als zij een overeenkomst zou aangaan met payrollbedrijf. Geen (nieuwe) overeenkomst met werkgever tot stand gekomen.

werknemer/Stichting tot bevordering der notariële wetenschap

Levenslang medicijnen als gevolg van een hartinfarct levert geen chronische ziekte op in de zin van de WGBH/CZ. Niet verlengen tijdelijke arbeidsovereenkomst geen ontslag noch strijdig met WGBH/CZ. Wel sprake van vermeende discriminatie (leidinggevende gaf aan niet te verlengen vanwege gezondheidsrisico’s) en weerlegging bewijsvermoeden.

werknemer/NTS Group BV

Werknemer niet gebonden aan eenzijdige wijziging uitkeringsprecentage WAO-excedentverzekering. Niet voldaan aan Stoof/Mammoet-criterium ‘gewijzigde omstandigheden op het werk’.

werkgever/v.o.f. X

Werkgever handelt niet reeds onrechtmatig door arbeidsovereenkomst met werknemer met concurrentiebeding te sluiten.

werknemer/Stichting R.K. Centraal Schoolbestuur (RKCS)

Niet docerende rector van bijzondere onderwijsinstelling valt niet onder artikel 2 Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomsten (art. 2 BBA). Opzegging moet gelezen worden in ‘bedankbrief’.

Squall International B.V. c.s./werkneemster

Beslissing in deelgeschilprocedure over bedrijfsongeval kan niet in stand blijven, omdat uit observatie in het geheel niet blijkt van eerder geconstateerde functionele beperkingen bij werkneemster.

CSU Personeel B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens schending re-integratieverplichtingen. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Loonstop over beperkte periode gerechtvaardigd.

zeevarenden/Coöperatieve Rabobank Rotterdam U.A.

Gevorderde schadevergoeding door zeevarenden vanwege niet afdragen pensioenpremies (door inmiddels gefailleerde werkgever) is ontstaan uit (zee-)arbeidsovereenkomst zodat deze op het door iedere werknemer bevaren schip is bevoorrecht.