werknemer/werkgeefster

Afwijzing loonvordering wegens ontbreken deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW. Met bevestiging van opzegging van werknemer wordt alsnog aan (schriftelijke) aanzegverplichting voldaan. Aanzegvergoeding naar rato.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg/Transportbedrijf

Berekeningsmethode Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg met betrekking tot werknemers met loonsubsidie. Loonsverlaging niet aannemelijk.

X/Y

Verhaalsbeding van WAV-boetes niet nietig, tenzij opzet of grove schuld.

X Nederland B.V./werknemer

Klimmen over hek bij toegangspoort werkgever valt onder ‘uitoefening van de werkzaamheden’.

Vereniging van Ondernemingen van Betonmortelfabrikanten in Nederland (VOBN)/Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV)

Contractuele nawerking behelst ook bijdrage aan Sociaal Fonds tot moment van opzegging ‘duurovereenkomst’. Uitleg cao naar Haviltex omdat het een obligatoire verbintenis betreft.

werknemer/Belcentrale NL B.V.

Whatsappberichten en het wegklikken van calls vormen geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Niet voldaan aan strafrechtelijke kwalificatie verduistering. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

Hardcore Holding B.V./X

Overeenkomst in het kader van een affectieve relatie had enkel de strekking X een bijdrage in de kosten van haar levensonderhoud te verschaffen. Geen arbeidsovereenkomst ex artikel 7:610 BW.

werknemer/Nesselande Logistics en Transport B.V. c.s.

Werkgever is zijn loonbetalingsverplichting niet nagekomen. Voorzieningenrechter wijst deel vorderingen toe, waaronder een voorschot op schadevergoeding ad € 2.500.

werknemer/kantonrechter

Wrakingsverzoek geen betrekking op functioneren kantonrechter. Verzoek is terug te voeren op onvrede werknemer over optreden advocaat. Verzoek afgewezen.

Record Toegangstechniek B.V./werkneemster

Doorzenden zakelijke bestanden naar privé-e-mailadres door manager, hoewel in strijd met interne reglementen, geen redelijke grond voor ontbinding.