werknemer/werkgeefster

Ontslag op staande voet wegens gebruik schuttingtaal en schoppen tegen ovendeur niet rechtsgeldig.

werknemer/werkgeefster c.s.

Betalingsonmacht werkgeefster staat niet aan toewijzing loonvordering in de weg.

werknemer/Adviesnet Noord-Nederland B.V.

Ontslag wegens disfunctioneren is niet kennelijk onredelijk.

Gemeente 's-Hertogenbosch/Ondernemingsraad Groep en Ondernemingsraad XL

Belanghebbende in de zin van de WOR komt ruime uitleg toe. Geen instelling COR. Zetelverdeling COR.

werknemer/Eetcafé X

Geen overgang van eetcafé ondanks naam en gelijkblijvend menu. Ontbreken overgang personeel en activa. Opzegging niet kennelijk onredelijk.

werkneemster/werkgever

Geen arbeid, geen loon: ontbreken beschikbaarstelling. Mondelinge afspraak 20 uur in plaats van 30 uur voldoende aannemelijk gemaakt.

werknemer/Totalplast GmbH en CSB Holding B.V. en Totalplast B.V.

IPR: nauwe verbondenheid met Duitsland leidt tot Duits recht. Koelzsch-rechtspraak niet zonder meer van toepassing.

werknemers/VL Opleidingen B.V. en VL International B.V.

Geen misbruik van faillissementsrecht ondanks aanwezigheid verschillende misbruikindicatoren. Onbehoorlijk bestuur en misbruik van faillissementsrecht niet inwisselbaar.

Security Professionals B.V./werknemer

Oordeel in kort geding over dwaling bij aangaan arbeidsovereenkomst met (ongeschikte) beveiliger afgestemd op oordeel in bodemzaak.

werknemer/Büter Hydraulics B.V.

Arbeidsconflict na arbeidsongeschiktheid. Het goed werkgeverschap brengt mee dat werkgever werknemer aanraadt een deskundige op het gebied van arbeidsrecht in te schakelen. Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet terecht.