werknemer/Connexxion Taxi Services B.V.

Eenzijdige wijziging standplaats. Artikel 7:611 BW van toepassing. Eerste toets Stoof/Mammoet - of er sprake is van gewijzigde omstandigheden die nopen tot wijziging arbeidsovereenkomst - wordt ontkennend beantwoord. Volgt toewijzing vorderingen werknemer.

Stichting Regionale Instelling voor Beschermde Woonvormen in Zaanstreek, Waterland en West-Friesland/werkneemster

Het door werkneemster ervaren van pesterijen en seksuele intimidatie op de werkvloer had door werkgever betrokken moeten worden in de beoordeling van het functioneren van werkneemster. Ernstig hiaat in dossier. Volgt afwijzing van het ontbindingsverzoek.

Era Contour B.V./werknemer

Ook na herplaatsing in een eenvoudiger functie en met ondersteuning van collega’s bij de uitvoering van zijn taken, treedt er geen verbetering op in het functioneren van werknemer. Ontbindingsverzoek (d-grond) toegewezen.

Qualified4U Nederland B.V./werknemer

Tussen partijen is een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen, nu overeenstemming over essentialia van de overeenkomst was bereikt. Werknemer heeft jegens werkgever schadeplichtig gehandeld, door bij de opzegging van de overeenkomst geen opzegtermijn in acht te nemen. Vordering tot betaling van schadevergoeding toegewezen.

werknemer/X United BV

Schending opzegverbod OR-lidmaatschap een van de omstandigheden van het geval bij het bepalen van de (de hoogte van de vergoeding bij) kennelijk onredelijke opzegging.

Stichting Restschuld Eerlijk Delen (RED)/Rabobank

Publicatie namen van medewerkers in boek over Rabobank niet onrechtmatig. Vrijheid van meningsuiting prevaleert ten opzichte van privacy.

werkneemster/Stichting Humane Zorg & Welzijn

Tien jaar lang op dezelfde locatie zorg verlenen via dezelfde leidinggevende leidt tot opvolgend werkgeverschap bij aanbesteding zorg.

Innova Transport Nederland BV/werknemer

Concurrentie tijdens dienstverband. Het gegeven dat werknemer al tijdens dienstverband een eigen onderneming is gestart, is onvoldoende om op grond daarvan te kunnen concluderen dat er gegronde vrees is dat werknemer met zijn expeditiebedrijf schade zal toebrengen aan werkgever door klanten van werkgever te bedienen en gebruik te maken van de bedrijfsgegevens van werkgever.

Nedec BV/werknemer

Nietige proeftijdopzegging. Voorwaardelijke ontbinding toegewezen op g-grond na aangevoerde e-grond is vernietigbaar. Loonmatiging in casu niet toewijsbaar.

werknemer/Stichting Zuyderland Medisch Centrum

Uitleg bepaling CAO GGZ. De tussen partijen afgesproken salarisverlaging van werknemer - na aanvaarding van functie op lager niveau in verband met een reorganisatie - is in strijd met de cao en dus nietig.