Nestinox BV/werknemer

Belang handhaving concurrentiebeding in tijdelijk contract bescherming bedrijfsdebiet tegen gebruik werknemer van essentiële kennis van bijvoorbeeld marges en klanten. Geen reflexwerking Wwz wegens strijd met rechtszekerheid.

werknemer/Kinderopvang X

Rechtsvermoeden arbeidsomvang (art. 7:610b BW) en min/max-contracten: werkgever (Kinderopvang) heeft rechtsvermoeden voldoende weerlegd.

Design Anyway/Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s.

Boete wegens te late betaling pensioenfonds blijft verschuldigd ook al heeft werkgever aanvankelijk te veel betaald. Appelgrens.

werknemer/Het Parool BV

Dreiging werkgever met aangifte bij criminele inlichtingendienst in vaststellingsovereenkomst met werknemer leidt niet tot aantasting in de persoon wegens ontbreken van schade.

werknemers en FNV Bondgenoten/BBA Tours BV

Uitleg CAO Besloten Busvervoer: valt shuttlevervoer onder pendelvervoer (categorie B) of groepsvervoer (categorie C)? Compensatierustdagen prevaleren niet boven andere verlofdagen.

werknemer/ICT B.V.

Geen kennelijk onredelijk ontslag 43-jarige projectmanager ICT met tien dienstjaren, ondanks ontbreken scholing. Brede opleiding van werknemer maakt schending scholingsplicht tot marginaal verwijt.

FleishmanHillard B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst zwangere en arbeidsongeschikte Senior Accountmanager wegens verstoorde arbeidsrelatie. Vanwege zwangerschap wordt arbeidsovereenkomst op lange termijn (per 1 augustus 2015) ontbonden.

werkgeefster/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid

Werkgeefster valt niet onder verplichtstellingsbesluit van Bpf Bouw. Afwijzing bewijsaanbod Bpf Bouw, omdat dit meer een zogenoemde fishing expedition dan een concreet bewijsaanbod is.

werkneemster/F.H. Louers B.V.

Ontslag 59-jarige administratief medewerkster na dienstverband 34 jaar, zonder dat een vergoeding wordt toegekend, is kennelijk onredelijk. Schadevergoeding € 10.000.

Smart Carriers Services B.V./werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kort dienstverband. Eerder gedane toezeggingen worden door nieuwe beleidsbepalers niet nagekomen. Vergoeding vier maandsalarissen.