werkgever/werknemer
Schending informatieplicht bij overgang van onderneming leidt niet tot schadevergoeding wegens het ontbreken van schade. Werknemer heeft loonaanspraak op verkrijger, zodat schade ontbreekt. Het uitsluiten van arbeidsongeschikte werknemers bij overgang van onderneming staat op gespannen voet met Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 14-08-2012