werkneemster/Fundacion Pa Maneho Di Adiccion Aruba (FMAA)

Preventieve toetsing geldt voor overheidsgesubsidieerde instelling, waarbij overheid geen inmenging heeft in ontslagbeleid.

Ingenieursbureau X BV/werknemer

Ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer die stelselmatig 5-10 minuten te laat op werk verschijnt is niet rechtsgeldig.

werknemer/HIM Aruba NV

Gelijke gevallen gelijk beloond: geen gelijke gevallen.

werknemer/Desarollos Hotelco corporation DHC Aruba NV

Niet verschijnen op werk wegens verschil van mening over passendheid aangeboden nieuwe functie levert een dringende reden voor ontslag op.

werknemer/werkgever

Afwijzing aanpassing arbeidsduur van 75% naar 100% wegens gebrek aan vacature, ondanks plaatsing van acht piloten ‘boven formatie’.

werknemer/werkgever

Ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid levert geen kennelijk onredelijke opzegging op. Verband met werk aannemelijk, maar onvoldoende.

werknemer/werkgeefster

Opzegging arbeidsovereenkomst timmerman na dienstverband 37 jaar zonder toekenning vergoeding, is niet kennelijk onredelijk.

Unland/Land Berlin

Herindeling bezoldiging rechters op basis regeling die deels berust op regeling waarin leeftijdonderscheid wordt gemaakt, is objectief gerechtvaardigd nu het doel is tot een leeftijdsneutrale indeling te komen.

Sodexo B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werknemer na overgang van werknemer onder toekenning van aangeboden vergoeding van ruim € 136.000. Een andere passende functie is niet voorhanden en kan ook niet worden gecreëerd.

werknemer/Selo B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer als gevolg van arbeidsconflict na aantreden nieuwe CEO onder toekenning van vergoeding met C=1.