Wolters Kluwer Nederland B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst na periode van tijdelijke vrijstelling van regulier werk om werkzaamheden voor OR te kunnen verrichten. Geen herplaatsingsmogelijkheden na functieverval. Uitleg overeenkomst aan de hand van Haviltexnorm.

Otto Simon B.V./werknemer

Boete- en schadevergoedingsclausule op grond waarvan bij overtreding geheimhoudings- en concurrentiebeding aanspraak wordt gemaakt op boete en schadevergoeding is nietig. Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding en opheffing conservatoir beslag.

werkgeefster/werknemer

Werknemer is gehouden om bedrag van € 140.000 dat hij heeft overgeschreven naar zijn eigen privérekening aan werkgever (waarvan zijn echtgenote bestuurder en enig aandeelhouder is) terug te betalen.

werknemer/werkgeefster

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer zonder toekenning vergoeding. Aanhouding tegenverzoek werkgeefster, dat is ingediend na 1 juli 2015 (als gevolg waarvan de WWZ van toepassing is).

ondernemingsraad Caparis N.V./Caparis N.V. c.s.

Aangenomen dat besluit inhoudende dat arbeidsovereenkomst van sw-medewerker niet wordt verlengd als uit analyse blijkt dat werknemer niet duurzaam zal zijn aangewezen op een beschutte werkplek instemmingsplichtig is, heeft de OR te laat de nietigheid van het besluit ingeroepen. Gelet op de omstandigheden, hoefde de OR niet schriftelijk in kennis te worden gesteld van het besluit.

werkneemster/werkgever

Nu arbeidsovereenkomst is ontbonden onder toekenning van vergoeding met C=1,5, is werkgever schadeplichtig. Verval relatiebeding naar analogie van artikel 7:653 lid 3 BW. Overgangsrecht WWZ: oud recht is van toepassing.

Novum-Plus Zorg & Verpleging B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek dat is gebaseerd op e-grond en g-grond. Nu er geen kenbare en op schrift gestelde regels zijn over pinnen voor zorgbehoevende en melden van notariële volmacht, kunnen fouten door werkneemster niet worden gekwalificeerd als verwijtbaar handelen of nalaten.

werknemer/Doevenkamp B.V., handelend onder de naam ADhD Noord

Schorsing concurrentie- en relatiebeding. Hoewel op grond van overgangsrecht WWZ oud recht van toepassing is, mag in het kader van de belangenafweging van werkgeefster worden verwacht dat zij haar te beschermen zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang onderbouwt en aannemelijk maakt.

werkgever/werknemer

Overeenkomst van geldlening. Beroep op wilsgebrek faalt. Werknemer wordt in de gelegenheid gesteld te bewijzen dat extra contante betalingen zijn gedaan en dat deze betalingen zijn ingehouden ter aflossing van de geldlening.

werknemer/Global Vision Bunkers B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer wegens verstoorde arbeidsrelatie. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werkgever wordt (i.v.m. inmiddels in werking getreden WWZ) aangehouden, totdat de intrekkingstermijn van werknemer is verstreken.