werkneemster/ZMV B.V.
Ontslag 61-jarige werknemer kennelijk onredelijk. Werkgever heeft vergaande zorgplicht bij herplaatsing derden, onder meer in het helpen meebedingen van passende arbeidsvoorwaarden voor boventallige werknemers. Ontslagvergoeding gelijk aan suppletieregeling uit sociaal plan en aanvullende vergoeding voor overbrugging periode van ontslag tot pensioen, waarbij inkomsten uit prepensioen in mindering komen op inkomensschade
Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 11-12-2012