werknemer/Services 4 Security B.V.

Uit arbeidsovereenkomst met Services 4 Security blijkt onvoldoende dat sprake is van een leer/arbeidsovereenkomst. Ook de uren die niet bij klanten kunnen worden gedeclareerd, dienen te worden uitbetaald

Loos Cacao B.V./werknemer

Bij beoordeling ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen wordt aangesloten bij de Beleidsregels Ontslagtaak UWV. Bedrijfseconomische redenen zijn onvoldoende aannemelijk gemaakt

eiseres/Stichting Bestuursassistentie Christen Democratisch Appel

Stichting CDA mag toegekende forfaitaire vergoedingen van raadsleden terugvorderen wegens strijdigheid met artikel 99 Gemeentewet. Beroep op artikel 2:16 lid 2 BW en 6:248 lid 2 BW faalt

werknemer/Coöperatieve Rabobank Alkmaar e.o.

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte senior accountmanager Rabobank na dienstverband 36 jaar niet kennelijk onredelijk. Het is in beginsel niet de taak van de kantonrechter, maar die van het UWV om de re-integratieactiviteiten te toetsen. Geen loonsanctie. Werknemer dient zelf verkorte wachttijd voor WIA-uitkering aan te vragen

X c.s./werkneemster

Vrouw is in dienst van het bedrijf van haar man. Pensioenontslagbeding is nietig vanwege verboden leeftijdsonderscheid. Geen kennelijk onredelijk ontslag, omdat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geëindigd

Walki Meuwissen B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek na handgemeen met collega. Werknemer verricht zijn werkzaamheden al 22 jaar naar tevredenheid. Werkgever heeft onvoldoende gedaan om de verstoorde arbeidsrelatie tussen werknemer en de betreffende collega te normaliseren

BCC (Electrospeciaalzaken) B.V./werknemers

Ontslag op staande voet en strafrechtelijke veroordeling zeven werknemers BCC wegens verduistering apparatuur. Werknemers zijn hoofdelijk aansprakelijk voor kosten (€ 57.578,36) die BCC redelijkerwijs heeft moeten maken ter vaststelling van de aansprakelijkheid dan wel ter beperking van de schade

ANVA B.V./werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek 50-jarige projectmanager vanwege reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Disfunctioneren onvoldoende aannemelijk

Stichting Nij Hickaerd/werkneemster

Hof treedt buiten de rechtsstrijd van partijen door te oordelen dat tweede ontslag op staande voet – na voorwaardelijk ontslag op staande voet – niet voldoet aan onverwijldheidsvereiste, indien werkneemster niet heeft aangevoerd dat de ontslagreden haar niet onverwijld is meegedeeld

TNT Express N.V./werkneemster c.s.

Werkneemster heeft een arbeidsovereenkomst met TNT in Nederland, woont in Frankrijk en is in dienst getreden van Geodis in Frankrijk. Nederlandse rechter niet bevoegd ten aanzien van geschil over naleving concurrentiebeding en onrechtmatig handelen