werknemer/De Publiekrechtelijke Rechtspersoon De Gemeente Rotterdam

Onregelmatigheidstoeslagen vormen onderdeel van vakantieloon (7:639 BW) en ziekengeld (7:629 BW).

ondernemingsraad Thomas Cook Nederland/Thomas Cook Nederland

Toepassing verzwakt structuurregime waarbij RvC ten minste functionaris binnen concern moet zijn betreft een adviesplichtig voorgenomen besluit dat op zeer gespannen voet staat met artikel 2:268 BW (voordrachtsrecht OR).

Apotheek De Fenix/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek. Onduidelijk waardoor vertrouwensbreuk zou zijn ontstaan. Werkgever heeft nagelaten om ziekmeldingen te laten onderzoeken door bedrijfsarts, zodat zij zich er niet met succes op kan beroepen dat door de ziekmeldingen en de twijfel daaromtrent een vertrouwensbreuk is ontstaan.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Draad Nijmegen B.V.

FNV niet-ontvankelijk in vordering inhoudende een verklaring voor recht dat Smit Draad onrechtmatig heeft gehandeld door haar werknemers bloot te stellen aan arbeidsomstandigheden die schadelijk kunnen zijn geweest en dat zij (daarom) aansprakelijk is voor de daarmee samenhangende schade. Geen ‘gelijksoortige belangen’. Veiligheidsmaatregelen.

werknemer/werkgeefster

Opzegging zonder instemming of toestemming. Billijke vergoeding van twee maandsalarissen, waarbij onder andere meeweegt dat werkgeefster een relatief klein bedrijf is en dat zij zich als Duitse onderneming niet heeft gerealiseerd dat zij voor het ontslag toestemming nodig had van het UWV.

werknemer/Wijzonol Bouwverven B.V.

Geen schorsing concurrentiebeding. Functiewijziging is niet van dien aard dat concurrentiebeding zwaarder is gaan drukken.

werkneemster/werkgeefster

Vernietiging opzegging vanwege ontbreken toestemming of instemming. Overgelegde overzichten met betrekking tot overuren zijn door werkneemster zelf opgemaakt, waardoor onvoldoende is komen vast te staan dat werkgeefster vergoeding voor deze uren verschuldigd is.

werkneemster/Poiesz Supermarkten B.V.

Ontslag op staande voet wegens verzwijgen nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid rechtsgeldig. Geen transitievergoeding. Werkgever niet-ontvankelijk in voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

X/kantonrechter

Afwijzing wrakingsverzoek. Tussenvonnis waarin bewijsopdracht wordt gegeven en de motivering daarvan is niet zo zeer onbegrijpelijk dat daarvoor geen andere verklaring kan worden gegeven, dan dat deze door vooringenomenheid is ingegeven.

werknemer/Stichting Regionale Ambulancevoorziening Groningen

Wijziging standplaats ambulancechauffeur vanwege nieuw beleid inhoudende dat medewerkers die een relatie met elkaar hebben niet op dezelfde post werkzaam mogen zijn, doorstaat naar voorlopig oordeel de eenzijdige wijzigingstoets.