werkneemster/Stichting Islamitisch Primair Onderwijs Rijnmond

Met een ‘akte van ontslag’ en een ‘akte van benoeming’ van gelijke datum is functiewijziging/herplaatsing van langdurig arbeidsongeschikte werkneemster vormgegeven. Arbeidsovereenkomst is feitelijk niet beëindigd, zodat geen transitievergoeding verschuldigd is.

CNV Vakmensen.nl c.s./APM Terminals Rotterdam B.V. c.s.

Aanbieden van aanvullende (betere) arbeidsvoorwaarden is deels in strijd met ondernemings-cao (een standaard-cao). Het buiten toepassing verklaren van het aanbod van werkgever leidt tot een resultaat dat naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is, zodat het aanbod wordt toegestaan en de vordering van de vakbonden tot nakoming van de cao wordt afgewezen.

Juiste maatstaf arbeid in aanmerking genomen. De verzekeringsartsen hebben voldoende gemotiveerd waarom zij van mening zijn dat appellante geschikt is haar eigen arbeid te verrichten. Geen andersluidende objectieve medische informatie.

De omstandigheid dat een behandeling – achteraf gezien – geen verbetering heeft gebracht, is geen grond om aan te nemen dat de verwachting van de verzekeringsarts ten tijde van de aanvraag van de IVA-uitkering onjuist is.

X c.s./Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V. c.s.

Vrachtvliegers Martinair zijn niet als gevolg van een overgang van onderneming in dienst getreden van KLM. KLM en VNV dienen zich wel - gelet op het Ringvaartakkoord en het door KLM uitgedragen begrip ‘keeping the family together’ - tot het uiterste in te spannen om gedwongen ontslagen bij Martinair te voorkomen.

Tussenuitspraak. UWV heeft onvoldoende onderzoek verricht naar het niet melden van inkomsten uit nevenwerkzaamheden in het kader van de informatieplicht en wordt in de gelegenheid gesteld nader onderzoek te verrichten.

UWV heeft niet voldaan aan de voorwaarden om met terugwerkende kracht tot intrekking en tot terugvordering van te veel betaalde WIA-uitkering en toeslagen te besluiten.

Bij het vaststellen van schade als gevolg van de ten onrechte bekorte loonsanctieperiode komt betekenis toe aan hetgeen werkgever gedurende de loonsanctieperiode aan appellant heeft betaald.

Na tussenuitspraak hersteld gebrek niet langer passeren met toepassing van artikel 6:22 Awb.

Maatregelenbesluit socialezekerheidswetten niet van toepassing op de door de eigenrisicodrager opgelegde maatregelen.