werkneemster/In Zorg en Advies B.V.

Werkneemster niet ontvankelijk in vordering (nietig ontslag) vanwege verstrijken vervaltermijn. Met beperkende werking van de redelijkheid en billijkheid moet, zeker bij vervaltermijnen, terughoudend worden omgegaan.

UWV heeft inzichtelijk gemotiveerd dat appellant vanaf 1 juli 1996 werkzaamheden heeft verricht waaraan een loonwaarde kan worden toegeschreven. Terecht zijn de geschatte inkomsten in mindering gebracht op de WAO-uitkering.

Hoge mate van stress is geen reden tot aannemen van arbeidsongeschiktheid.

UWV heeft terecht geoordeeld dat appellant passend werk niet heeft aanvaard.

Het behoort tot de specifieke deskundigheid van de verzekeringsarts om uit de beschikbare medische informatie objectiveerbare beperkingen vast te stellen voor het verrichten van arbeid.

Ongelijke behandeling toepassing artikel 4, tweede lid, Inkomensbesluit van IVA-uitkering na verkorte wachttijd en IVA-uitkering zonder wachttijd.

Op 20 augustus 2007 heeft betrokkene, werkzaam als gloeier/richter in dienst van appellante, zich...

Voor het begrip 'zijn arbeid' als bedoeld in artikel 19 ZW wordt in dit geval gekeken naar de gangbare arbeid zoals nader geconcretiseerd bij de beoordeling van de aanspraak op een uitkering op grond van de Wet WIA. Het is voldoende als de hersteldverklaring kan worden gedragen door een van de in die beoordeling betrokken functies.

Tussenuitspraak bestuurlijke lus

1.1 (Ex-)werkneemster, laatstelijk werkzaam bij appellante als [naam functie] voor 25 uur per...

Boete opgelegd ter hoogte van 50% van het benadelingsbedrag wegens niet melden werkzaamheden. Geen verminderde verwijtbaarheid omdat ingangsdatum van werkzaamheden op het wijzigingsformulier bewust onjuist is vermeld.

Loonsanctie is onterecht opgelegd. De loondoorbetaling van 75% van het loon van werknemer en de door werkgever betaalde pensioenpremies vormen een door verzoeker op UWV te verhalen schadepost.