C&E Draad Bewerking B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Partijen zijn het erover eens dat werknemer aanspraak heeft op een transitievergoeding en billijke vergoeding (in totaal € 50.000 bruto) en € 25.000 netto ten titel van verbeurde dwangsommen, zodat werkgever wordt veroordeeld tot betaling van deze vergoedingen.

AstraZeneca B.V./werkneemster

Op voorwaardelijk ontbindingsverzoek ingediend na 1 juli 2015, terwijl het ontslag op staande voet voor deze datum is verleend, is nieuw recht van toepassing. Kortere ontbindingstermijn vanwege ernstig verwijtbaar handelen.

werknemer/werkgeefster

Opzegging arbeidsovereenkomst medewerker bediening is kennelijk onredelijk, onder meer vanwege gebrekkige afwikkeling arbeidsovereenkomst door werkgeefster.

werknemer/Vereniging Zorgbelang Noord-Holland

Algemeen verbindend verklaarde CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening is van toepassing op directeur zorginstelling (want geen bestuurder). Aanvulling WW-uitkering valt niet onder limitering als voorzien in de WNT, maar herlevingsclausule wel.

LSI Management B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst vastgoedmanager wegens bedrijfseconomische redenen. Habe nichts-verweer faalt. Vergoeding met C=1 (€ 153.090 bruto).

CSU Personeel B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke medewerkster algemeen schoonmaakonderhoud wegens herhaaldelijk weigeren verrichten passende arbeid. Omdat werkneemster oprecht meent dat zij haar werkzaamheden niet kan verrichten, is ontbinding op grond van een dringende reden niet redelijk. Geen vergoeding.

Vereniging Federatie Nederlandse Vakbeweging/Vos Transport B.V. c.s.

Afwijzing vordering FNV tot naleving CAO Goederenvervoer en CAO Beroepsgoederenvervoer ten aanzien van buitenlandse chauffeurs. Stellingen van FNV behoeven nadere nuancering en daarmee tevens nadere feitelijke invulling.

Athes groen B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen. Verband met opzegverbod tijdens ziekte kan niet worden uitgesloten en onder het nieuwe recht zou het UWV geen toestemming hebben verleend.

werknemer/Stichting Pensioenfonds Mercurius Amsterdam

Geschil over de vraag of bij korting op pensioen een onderscheid gemaakt mag worden tussen pensioenrechten en -aanspraken van werknemers van een wel en een niet bijstortende werkgever. Aanhouding zaak.

Maersk/werknemer

Doorbreking verjaringstermijn op grond van Van Hese/De Schelde.