KDV Wereldvlinders B.V./werkneemster

Oproepovereenkomst valt te kwalificeren als voorovereenkomst. Met de vierde oproep is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.

Het begrip grove schuld dient in het kader van de beoordeling van de evenredigheid van een opgelegde boete in socialezekerheidszaken op dezelfde wijze te worden uitgelegd als in het materiële strafrecht en het fiscale boeterecht.

Het door appellante nagestreefde resultaat (volledige arbeidsongeschiktheid) heeft voor haar geen feitelijke betekenis omdat sowieso geen inkomenseis geldt wegens de inmiddels toegekende IVA-uitkering. Procesbelang ontbreekt.

Niet aannemelijk is gemaakt dat appellant een deugdelijke grond had om in zo beperkte mate re-integratieactiviteiten te ontplooien. UWV heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat hij verplicht was de ZW-uitkering (deels) op appellant te verhalen.

Voor toepassing van artikel 2, vierde lid, Besluit dagloonregels werknemersverzekeringen is onder meer vereist dat het vorderbare fulltime salaris in het refertejaar ondanks vordering in dat jaar niet of niet geheel inbaar is gebleken. Het is aan werknemer om aan te tonen dat hij op niet mis te verstane wijze de werkgever in het refertejaar heeft gemaand het vorderbare loon aan hem uit te keren.

In het geval een belanghebbende werkgever de (mate van) arbeidsongeschiktheid van een (ex-)werknemer betwist, brengt de aard van de betrokken belangen mee dat UWV het besluit ten aanzien van die arbeidsongeschiktheid zorgvuldig, goed onderbouwd en inzichtelijk motiveert.

Werkzaamheden verricht in hennepkwekerij zijn terecht door UWV aangemerkt als zelfstandige werkzaamheden. UWV heeft dan ook terecht WW-uitkering met terugwerkende kracht ingetrokken.

Ontslagname is een benadelingshandeling die leidt tot gehele en blijvende weigering van de uitkering op grond van ZW, tenzij het werknemer in overwegende mate niet valt te verwijten.

Herziening of intrekking ZW-uitkering met terugwerkende kracht is in dit geval toegestaan, omdat appellant moest begrijpen dat hij geen recht had op ZW. In dit geval geen strijd met het rechtszekerheidsbeginsel.

UWV heeft schending van informatieplicht wegens gefingeerd dienstverband niet voldoende aannemelijk gemaakt en ten onrechte de betaalde WW- en ZW-uitkering ingetrokken en teruggevorderd.