Staat der Nederlanden (Ministerie van Veiligheid en Justitie) en Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders/Algemeen Christelijke Politiebond c.s. (politiebonden)

Niet ondersteunen van deurwaarders door politie vormt geen onrechtmatige actievorm in het licht van artikel 6 ESH en artikel G ESH versus artikel 6 EVRM.

GOM/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf

Een wettelijk verplicht bedrijfspensioen is een arbeidsvoorwaarde die bij overgang van onderneming overgaat op de verkrijger. Bedrijfspensioenfonds kan vorderingsrecht ontlenen aan artikel 7:663 BW. Verkrijger verplicht tot betaling achterstallige premies betreffende de overgenomen werknemers.

Gimnasio Deportivo San Andrés SL/Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

Tot schulden van de vervreemder (overgang van onderneming) behoren niet alleen de salarissen en andere emolumenten die zijn verschuldigd aan de werknemers van de betrokken onderneming, maar ook de door de vervreemder verschuldigde bijdragen aan het wettelijk stelsel van de sociale zekerheid, aangezien een dergelijke schuld voortvloeit uit arbeidsovereenkomsten.

werkneemster/Stichting Hogeschool van Amsterdam

Vasthouden aan afspraak dat werknemer vakantiedagen heeft genoten over resterende vrijgestelde deel van de arbeidsovereenkomst is in strijd met artikel 7:638 BW.

werknemer/Hoka Den Haag

Verkeerd opbergen van kasgeld – ondanks eerdere waarschuwingen – dat vervolgens wordt gestolen, leidt niet tot bewuste roekeloosheid.

werknemer/Stichting Regiocollege voor Beroepsonderwijs en educatie Zaanstreek-Waterland

Werknemer is uitdrukkelijk akkoord gegaan met demotie. Geen recht op aanvulling tot oud loonniveau op grond van onderwijs-cao (BW-BVE).

werkneemster/Hans Prijsoptiek B.V. h.o.d.n. Hans Anders

Uitleg studiekostenbeding: beëindiging van het dienstverband op verzoek van de werknemer impliceert niet dat het niet aanvaarden van een opvolgende arbeidsovereenkomst waardoor de laatste van rechtswege eindigt een beëindiging op initiatief van werknemer is.

61 werknemers/N.V. HVC

Gelijke arbeid, gelijk loon: instandhouding onderscheid loonverschillen na overgang van onderneming.

werknemer/VOF X en 15 vennoten

Aanvragen WW-uitkering impliceert nog geen opzegging door de werknemer. Geen matiging loonvordering wegens ontvangen WW-uitwerking. Wel voorwaardelijke toewijzing onder verschil met WW-uitkering.

weduwe van werknemer/Maersk B.V.

Absolute verjaring bij asbest niet in strijd met artikel 6 lid 1 EVRM (Moor c.s./Zwitserland). Geen doorbreking verjaringstermijnen.