werkneemster/Stichting Yulius

Onregelmatigheidstoeslag psychiatrisch verpleegkundige hangt intrinsiek samen met de uitvoering van de taken die aan haar waren opgedragen. Cao-bepaling op grond waarvan over opgenomen bovenwettelijke vakantiedagen geen onregelmatigheidstoeslag verschuldigd is, is niet rechtsgeldig. Nabetaling vakantieloon. Aanhouding zaak.

werkneemster/Stichting MEE Zuid-Holland Noord

Slapend maken van arbeidsovereenkomst van langdurig arbeidsongeschikte werkneemster, betekent niet dat werkgeefster handelt in strijd met de redelijkheid en billijkheid. Afwijzing ontbindingsverzoek werkneemster.

De rechtbank heeft ten onrechte de bijzondere verzwarende aspecten van het laatst verrichte werk in ogenschouw genomen, terwijl het doel van artikel 19 lid 5 ZW is om voor vangnetters zonder werkgever het begrip ‘zijn arbeid’ te verruimen door, in het geval sprake is van bijzondere aspecten van het werk welke aan werkhervatting in de weg staan, deze aspecten buiten beschouwing te laten.

Appellant dient eigen vermogen aan te wenden voor het terugbetalen van onverschuldigd betaalde ZW-uitkering vanwege het schenden van de inlichtingenplicht.

De overgang van de vestiging moet als de overgang van een zelfstandige economische eenheid worden aangemerkt. Nu de zieke werknemer weliswaar in dienst was bij de vervreemder maar niet werkzaam bij de overgedragen vestiging, kan de loongerelateerde uitkering niet worden toegerekend aan de verkrijger op grond van artikel 84 lid 4 Wet WIA.

Nu werkneemster voor het einde van de wachttijd in dienst is getreden van appellante als nieuwe werkgever, heeft UWV de no-riskpolis van artikel 29b ZW terecht niet van toepassing geacht.

Gorka Salaberria Sorondo/Academia Vasca de Policía y Emergencias (Baskische politie‑ en nooddienstacademie, Spanje)

Richtlijn 2000/78 verzet zich niet tegen een regeling die bepaalt dat kandidaten voor bij een politiekorps openstaande agentfuncties waarbij sprake is van het verrichten van alle operationele en uitvoerende taken van dat politiekorps, de leeftijd van 35 jaar niet mogen hebben bereikt.

werkneemster/X Media BV

Vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag ex artikel 7:671b lid 8 onderdeel c BW in hoger beroep toegestaan. Ingetrokken ontslag op staande voet is verwijtbaar, maar niet ernstig.

Van Gansewinkel Nederland B.V./werknemer

Pro-formabeëindiging arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie in hoger beroep.

werknemer/werkgever

Werkgever is geslaagd in het leveren van bewijs dat werknemer tijdens een vlucht de cockpit heeft verlaten en in de cabine van het vliegtuig heeft geslapen. De tijdsduur van het ‘slaapincident’ is niet relevant voor de beoordeling of sprake is van een dringende reden. Terecht ontslag op staande voet.