Beëindiging ZW-uitkering. Eerst in hoger beroep is een juiste medische beoordeling gegeven. Vernietiging bestreden besluit met instandlating rechtsgevolgen.

UWV heeft terecht aan appellante een loonsanctie opgelegd. Appellante is volgens de Raad in het kader van het re-integratietraject van een arbeidsongeschikte werkneemster ten onrechte uitgegaan van een urenbeperking van tien uur per week en van de binnen de arbeidsovereenkomst gemaakte afspraken over werkdagen.

UWV heeft terecht de WGA-uitkering van een (ex-)werkneemster op appellant verhaald. De uitzonderingssituatie van artikel 72 lid 3 WIA is niet van toepassing, nu werkneemster ook in het dienstverband bij appellant (tijdelijk) is uitgevallen.

Onder nieuw gebleken feiten en veranderde omstandigheden in de zin van artikel 4:6 Awb worden ook verstaan feiten of omstandigheden die na het eerdere besluit zijn voorgevallen, maar die niet voor dat besluit konden worden aangevoerd. Nieuw gebleken feiten zijn ook bewijsstukken van al eerder gestelde feiten of veranderde omstandigheden, als deze bewijsstukken niet eerder konden worden overgelegd.

Het besluit van UWV om een loonsanctie aan appellante op te leggen wegens het verrichten van onvoldoende re-integratie-inspanningen, omdat appellante zich vanaf de ziekmelding van werknemer X in september 2011 (al) had moeten richten op re-integratie in tweede spoor nu sprake was van een arbeidsconflict, is niet deugdelijk gemotiveerd.

werkneemster/Stichting Scholengroep Spinoza

Bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering (AAOP-uitkering) geen voorziening wegens de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de zin van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Veroordeling werkgever tot betaling van transitievergoeding.

werkneemster/Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel c.s.

Vordering tot opname als deelnemer aan de pensioenregeling verjaard. Werkneemster moet uiterlijk na het sluiten van de arbeidsovereenkomst bekend zijn geraakt met het feit dat zij eerder – als freelancer – geen pensioen had opgebouwd. Aanvang verjaringstermijn.

ondernemingsraad van DA Retailgroep en Retail SSC/DA Retailgroep, Retail SSC en de curator

WOR als uitgangspunt niet van toepassing op een doorstart uit faillissement. OR wel ontvankelijk ondanks onvoldoende OR-leden.

Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor de Particuliere Beveiliging/werknemer

Uitleg artikel 6 VUT-cao. De door werknemer ontvangen objecttoeslag bepaalt mede de hoogte van de VUT-uitkering, nu deze toeslag onder de in artikel 6 lid 1 van de VUT-cao genoemde ‘onregelmatigheidstoeslag’ wordt begrepen.

werknemer/Grontmij Nederland B.V.

Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag, nadat rijbewijs weginspecteur is ingetrokken vanwege het onder invloed van drogerende middelen besturen van de leaseauto van werkgever. Geen sprake van valse of voorgewende reden. Niet voldaan aan gevolgencriterium.