Er bestaan voldoende aanknopingspunten om bij de beoordeling van de aanspraak op een ZW-uitkering het bestaan van een tweede dienstbetrekking voor bepaalde tijd naast een eerder tot stand gekomen dienstbetrekking voor onbepaalde tijd aan te nemen.

UWV heeft niet aannemelijk gemaakt dat appellante elf uur per week werkzaamheden verrichtte en, door geen opgave te doen van deze elf uren, haar inlichtingenverplichting heeft geschonden.

DHL Aviation (Netherlands) B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Het zonder toestemming schoenen uit het magazijn pakken voor gebruik en het halen van eten tijdens lunchtijd met de bedrijfsauto levert geen verwijtbaar handelen (e-grond) op. Meer dan vier jaar oude incidenten kunnen in het kader van de e-grond geen rol spelen.

ontslag rechterlijk ambtenaar

Ontslag rechterlijk ambtenaar wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

werknemers/VEC B.V. c.s.

Aangeboden (nieuwe) pensioenregeling in overleg met OR en vakbond onderzocht en geselecteerd en met instemming van 90% van de werknemers geïmplementeerd. Redelijk voorstel tot wijziging arbeidsovereenkomst en aanvaarding daarvan kon in redelijkheid worden gevergd.

werknemer/SAP Nederland B.V.

Vordering schadevergoeding wegens misgelopen bonussen na ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen op grond van Baijingsleer.

werker/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Zelfstandige postpakketbezorger is geen werknemer: bedoeling van partijen en feitelijke uitvoering duiden op ondernemerschap.

werknemer/Praxis Doe-het-Zelf Center B.V.

Ontslag op staande voet onterecht. Inontvangstneming van cadeaubon ter waarde van € 100 door vestigingsmanager levert geen dringende reden op. Verzoek om billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging (geen overlap) toegewezen.

Siemens Industry Software B.V. c.s./Maverick Valves Manufacturing B.V.

Werkgever is ex artikel 6:170 BW aansprakelijk voor schade als gevolg van een door werknemer illegaal gekopieerd softwareprogramma.

UWV/werknemer

Uitleg anticumulatieoverweging. Cumulatie ontslagvergoeding en bovenwettelijke uitkering op grond van een regeling bij de geldende cao.