werknemers/Bios Ambulancezorg BV

Naleving standaard-cao met als gevolg verlaging maandinkomen, is niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Werkgever is niet verplicht op grond van artikel 7:611 BW ontheffing te vragen van cao-bepaling voor werknemers.

werkneemster/Apotheek Straver B.V.

Assistente nachtapotheek raakt ernstig gewond als zij tijdens een nachtdienst wordt overvallen en uit het raam springt. Werkgeefster heeft voldoende aan zorgplicht voldaan en is niet aansprakelijk voor schade. De onderhavige overval ligt buiten de normale te verwachten risico’s.

werknemer/Aluminium Techniek BV

Betrokkenheid aandeelhouder oude en nieuwe werkgever na doorstart uit faillissement leidt tot ‘zodanige banden’. Niet overnemen van leidinggevend personeel niet van belang. Bewijsvoering of sprake is van ‘wezenlijk dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden’.

werkneemster/Stichting GGZ Noord-Holland Noord

Ontslag op staande voet ziekenverzorgster wegens diefstal (met camerabeelden vastgelegd), is gelet op de persoonlijke omstandigheden en de vergaande gevolgen voor werkneemster een te zware sanctie. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.

werknemer/Agro BV

Groen/Schoevers-casus: werker die zelf fiscale constructie opzet en VAR aanvraagt. Bedoeling van partijen en feitelijke uitvoering. Albron-arrest leidt niet tot bescherming van opdrachtnemers of overgang van BBA-werknemer.

werkneemster/werkgeefster

Aanvaarding van voorstel tot functiewijziging met geleidelijke afbouw salaris binnen drie jaar kan niet van werkneemster worden gevergd. Wel wordt bepaald dat loon in een periode van vijf jaar in gelijke jaarlijkse delen van 20% gefaseerd mag worden afgebouwd.

Stichting Het Poortje Jeugdinrichtingen/werkneemster

Werkgever (een justitiële jeugdinstelling) aansprakelijk voor schade die werkneemster heeft geleden doordat een gedetineerde jongere tijdens het luchten een wedstrijdvoetbal van leer tegen haar hoofd heeft geschoten. Wedstrijdvoetbal niet geschikt voor kleine ruimte.

werknemer/EMA X B.V.

Omzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde in onbepaalde tijd tast – naar vaste rechtspraak – de geldigheid van een concurrentiebeding niet aan. Boetes € 175.000 komen niet in aanmerking voor matiging nu werknemer welbewust in dienst is getreden van concurrent en persisteert in gedrag ondanks waarschuwing.

werkgever/werknemer

Werknemer heeft recht op loon wegens situatieve arbeidsongeschiktheid. Werkgever heeft te weinig gedaan om terugkeer naar werk mogelijk te maken na bedreiging door collega-werknemer.

werkgeefster/werknemer

Hoewel onduidelijk is of Nederlands of Cypriotisch recht van toepassing is, mag werknemer niet-toegekende pensioenvoorziening verrekenen met schuld die hij bij werkgeefster heeft.