werkgever/werknemer
Ontslag 59-jarige werknemer kennelijk onredelijk wegens onvoldoende inspanningen werknemer aan ander werk te helpen. Eerder dienstverband (ondanks onderbreking van zeven maanden) relevant gezichtspunt. Het niet aanbieden van scholing terwijl een werknemer er niet om vraagt, is een neutrale factor totdat het moment van ontslag in zicht komt. Dan dient een werkgever (om)scholing met een werknemer te bespreken
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 24-12-2013