werknemer/Wave International BV

Ontslag statutair bestuurder. De bestuurder wist toen hij zich ziek meldde dat het voornemen bestond hem te ontslaan. Onregelmatige opzegging. Gefixeerde schadevergoeding. Geen kennelijk onredelijk ontslag.

werkneemster/werkgever

Ontslag op staande voet terecht. Diefstal. De handelswijze van werkneemster wordt aangemerkt als een zodanig ernstige schending van de op haar rustende verplichting jegens werkgever om zich als goed werknemer te gedragen, dat van werkgever redelijkerwijs niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.

werknemer/Prodentis B.V.

Werknemer heeft werkzaamheden bij Kies Mondzorg verricht en heeft de opbrengsten ten behoeve van hemzelf laten komen. Ontslag op staande voet is echter niet onverwijld gegeven en wordt vernietigd. Ontbinding arbeidsovereenkomst (ernstig verwijtbaar handelen werknemer).

Perfectcall B.V., h.o.d.n. Teleperformance Nederland/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst op basis van h-grond. Werknemer (met psychische problemen) is zonder enig bericht van verhindering niet meer verschenen, waardoor de arbeidsovereenkomst een lege huls is geworden.

werknemer/Vivat NV

Ontbinding op de e-grond. Werknemer heeft opzettelijk handelingen verricht die hebben geleid tot verwijdering van agendaposten van collega’s uit het computersysteem. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Transitievergoeding.

werknemer/DPA Cauberg Huygen B.V.

Werknemer (die al heeft opgezegd) wordt op staande voet ontslagen wegens vermeende overtreding van het relatie- en geheimhoudingsbeding. Ontslag niet onverwijld. Billijke vergoeding wordt gematigd tot nihil, wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever vervalt relatiebeding.

Stichting Pantar Amsterdam/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst Wsw-werknemer wegens structureel schenden verzuimprotocol. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./werkgever

Uitleg artikel 39 cao Metaal & Techniek leidt niet tot verplichting voor werkgever om verzoek in te willigen van werknemers tot verrekening van betaalde vakbondscontributie met het brutoloon of doorbetaling van een studiedag.

werkneemster/Maatschappij tot Exploitatie van Reisbureau ‘Kennemerland’ B.V c.s.

Werkneemster valt van de trap, terwijl zij een bureaustoel naar boven sjouwt. Werkgever op grond van artikel 7:658 BW aansprakelijk voor schade.

werknemer/werkgeefster

Ontslag op staande voet nadat werknemer werklaptop terugzet naar fabrieksinstellingen is onterecht. Toekenning van billijke vergoeding (€ 5000), transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding.