werknemer/National Bank of Greece S.A.

Vordering werkgever op van fraude beschuldigde werknemer afgewezen. Schade kan niet worden vastgesteld. Matiging wettelijke verhoging wegens verwijtbaar handelen werknemer.

werknemer/werkgever

Geen sprake van een dringende reden nu werknemer (bezorger) is ontslagen omdat jonger personeel goedkoper is.

X/Y

Kwalificatievraag. Opdrachtgever geslaagd in de weerlegging van het rechtsvermoeden dat is neergelegd in artikel 7:610a BW.

werknemer/Uitzendbureau Solution B.V.

Uit de aard en het karakter van de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar voor vangnetters vloeit voort dat tewerkstelling in het kader van de re-integratie van een vangnetter zonder werkgever plaatsvindt met het oog op een snellere re-integratie van zieke uitzendkrachten en het terugdringen van de uitkeringslasten. Van herstel van de uitzendovereenkomst is in dit geval geen sprake.

Keizer & Cuvelier B.V./werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding ad € 10.000 toegekend omdat werkgever een onwerkbare situatie heeft gecreëerd. Bij de hoogte van de billijke vergoeding wordt aansluiting gezocht bij de New Hairstyle-beschikking (ECLI:NL:HR:2017:1187; zie ook AR 2017-0826).

SVP Distributie & Levering B.V./werknemer

Formele ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding.

TNT Express Nederland B.V./werknemer

Verzetprocedure. Vordering tot nakoming van sociaal plan. Uitleg sociaal plan conform de door de Hoge Raad geformuleerde cao-norm (ECLI:NL:HR:2016:2687; zie ook AR 2016-1356).

werknemer/Optimaal Bedrijfsdiensten B.V.

Formele ontbinding van de arbeidsovereenkomst met toekenning van een beëindigingsvergoeding en een vergoeding van de advocaatkosten.

werknemer/Johann Rohrer Netherlands BV

Werkgeversaansprakelijkheid. Arbeidsongeval. Beoordeling diverse gevorderde schadeposten. Voordeelstoerekening.

werknemer/Tokheim Netherlands BV

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. De meest ernstige uitlatingen waarvan werkgever werknemer heeft beschuldigd zijn niet bewezen. Billijke vergoeding. Inkomensschade als gevolg van weigering WW-uitkering door UWV komt voor risico werkgever.