werknemer/Pex Time BV

Ontslag op staande voet terecht. Werknemer heeft het overeengekomen relatiebeding, de geldende gedragsregels en zijn verplichtingen als werknemer geschonden.

werknemer/Vlisco Netherlands B.V.

Voorwaardelijke ontbinding onder WWZ kan ook in hoger beroep als ‘instantie waarin de procedure verkeert’.

FNV c.s./Smallsteps

Conclusie A-G: uitzondering faillissement overgang van onderneming geldt niet voor Nederlandse prepack.

werknemer/Leo de Kock & Zonen B.V.

Niet verlengen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in casu niet in strijd met goed werkgeverschap, niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar en evenmin in strijd met Richtlijn 1999/70/EG. Einde van rechtswege.

werkneemster/Post & Pakket Distributie Service VOF

Kort geding. Gelet op de correspondentie kan niet worden geoordeeld dat sprake is van een loonstop met terugwerkende kracht.

Rabobank/Stichting Restschuld Eerlijk Delen (RED)

Vermelden van namen medewerkers Rabobank in boek vormt een onnodige inbreuk op privacy van werknemers. Rabobank heeft recht op grond van artikel 7:611 BW namens werknemers op te treden.

Pronk Import B.V./werknemer

Uitleg indexering loon CAO Groothandel in Levensmiddelen.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster heeft de arbeidsovereenkomst met werknemer rechtsgeldig opgezegd. Voldragen a-grond en geen herplaatsingsmogelijkheden. Verzoek om herstel dan wel toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen.

Stichting Zorgverlening ’s Heeren Loo/werkneemster

Ontbinding op de e-grond. Werkneemster heeft haar re-integratieverplichtingen geschonden. Ernstige verwijtbaarheid. Ontbinding zonder inachtneming van de opzegtermijn. Geen transitievergoeding verschuldigd.

werknemer/Vinus Vita B.V.

Statutair bestuurder is rechtsgeldig door de AVA ontslagen. Vervaltermijn artikel 7:686a BW ten aanzien van loonvordering, transitievergoeding en billijke vergoeding is inmiddels verstreken, zodat de bestuurder in deze vorderingen niet kan worden ontvangen.