Gerechtsdeurwaarder en werkgeefster leggen afspraken vast rondom provisie. Vordering tot betaling. Gerechtsdeurwaarder had niet hoeven begrijpen dat er aanvullende eisen zouden gelden voor de provisieaanspraak.

Werkgeversaansprakelijkheid. Zowel hoofdaannemer als opdrachtgever is de op hem rustende zorgplicht jegens zzp’er niet nagekomen. De onderlinge verdeling bepaalt de rechter op 10% voor opdrachtgever en 90% voor hoofdaannemer.

Werknemer van wie de (toekomstige) goederen onder bewind zijn gesteld; welke bevoegdheden komen toe aan de werknemer zelf en welke aan bewindvoerder?

Heeft werkneemster recht op een transitievergoeding na afloop van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

Moeten in de Cao voor de Zoetwarenindustrie toegekende maar niet opgenomen extra vrije uren worden uitbetaald?

Maandelijkse vaste onkostenvergoeding wordt gekwalificeerd als verkapt loon. Werkgeefster mocht vaste onkostenvergoeding niet stopzetten.

Werkneemster van Funda Real Estate B.V. is belanghebbende als bedoeld in artikel 36 WOR. OR en onderneming dienen zich aan het eigen reglement te houden. Werkneemster heeft onvoldoende belang bij verzoek om de ondernemingsraad alsnog jaarverslagen te laten opstellen.

Werker is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en is op basis van de samenwerkingsovereenkomst niet gebonden aan het klantenbeding met boetebeding.

Werkgeversaansprakelijkheid. De rechtbank bepaalt dat van dit tussenvonnis hoger beroep kan worden ingesteld voordat het eindvonnis is gewezen.

Onbesproken dienstverband 28 jaar. Geen redelijke grond voor op non-actiefstelling. Vordering wedertewerkstelling in kort geding toegewezen.