werknemer/Seatrade Groningen B.V.

Artikel 2 Wet flexibel werken (Wfw) - Verzoek van een 'superintendent' bij een rederij om één dag per week minder te mogen werken wordt toegewezen. Onvoldoende onderbouwd dat er ernstige problemen ontstaan voor de bedrijfsvoering.

werknemer/Gemeente Den Haag

Werknemer heeft geen recht op transitievergoeding. Toepassing Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Doorwerkregeling is als ‘voorziening’ aan te merken, nu werknemer hierdoor in een financieel gunstiger positie is gekomen dan wanneer het dienstverband (eerder) was beëindigd.

werknemer/PriceWaterhouseCoopers B.V.

Assistent van partner accountantsbureau niet ontslagen op d-grond, maar wel op g-grond. Kantonrechter komt terug op standpunt dat ontbinding op g-grond slechts kan worden uitgesproken als beide partijen hebben bijgedragen aan verstoorde verhouding. In dit geval is verstoring volledig en ernstig te verwijten aan werkgeefster, doordat partner zich volstrekt onredelijk heeft opgesteld.

werknemer/werkgeefster

Burn-out advocaat-stagiair leidt tot aanzegging niet-toetreding als advocaat-medewerker. Anders dan werknemer stelt geen sprake van opzegging. Voorwaardelijk tegenverzoek van werknemer tot ontbinding toegewezen. Geen veroordeling werkgeefster tot betaling vergoedingen. Slechts ernstig verwijtbaar handelen op basis van objectieve maatstaven.

Laattijdige WIA-aanvraag: bewijsrisico van eerdere toename van arbeidsongeschiktheid ligt bij aanvrager.

Novadia B.V./werknemer

Belangenafweging concurrentiebeding uitgevallen in voordeel van ex-werkgeefster, omdat werknemer zich eenvoudig via Linkedin door nieuwe werkgever heeft laten benaderen.

OR Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland/Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland

Gevolgen privatisering spelen nog geen (zwaarwegende) rol bij omvorming stichting in nv.

werkneemster/Stichting Huisartsenposten Rijnmond

Verzoek werkneemster tot deskundigenonderzoek afgewezen, omdat het verzoek geen betrekking heeft op feiten en omstandigheden die de grondslag vormden voor een eerder toegewezen ontbindingsverzoek (g-grond).

werknemer/Arturo Riva B.V. c.s.

Concurrentie- en relatiebeding is als gevolg van een fusie zwaarder gaan drukken en diffuus geworden. Ook beschikte werknemer over onvoldoende concrete, concurrentiegevoelige bedrijfsinformatie.

werknemer/NV Waterleiding Maatschappij Limburg

Werknemer handelt niet bewust roekeloos door vastgoed te laag te verkopen aan beleggingsmaatschappij.