werknemer/Green Talent B.V.

Aanzegging uitzendwerknemer dat arbeidsovereenkomst eindigt. Hoewel werkgeefster verschillende functies aanbiedt, komt hiermee het initiatief van de beëindiging niet bij werkneemster te liggen. De transitievergoeding is daarom gewoon verschuldigd.

werkneemster/werkgeefster

Overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers van toepassing. Uitgekeerde ondernemersbeloning staat hieraan niet in de weg, nu deze ver achterblijft bij de bedragen genoemd in artikel 24 Ontslagregeling in samenhang met artikel 12 Wet LB.

werkneemster/werkgeefster

Geen recht voor werkneemster op billijke vergoeding bij niet-verlengen na burn-out. Werkgeefster heeft zich steeds welwillend opgesteld, terwijl werkneemster standvastig de deur gesloten hield om tot een oplossing te komen.

werknemer/Hermes Openbaar Vervoer B.V.

Geen objectieve rechtvaardiging voor weigering werkgever om gedeeltelijk arbeidsongeschikte buschauffeur toe te laten tot in cao opgenomen ouderenregeling. Werknemer voldoet door ziekte niet aan urencriterium. Verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte.

werknemer/Hermes Openbaar Vervoer B.V.

Wordt verboden onderscheid op grond van handicap/chronische ziekte gemaakt door gedeeltelijk arbeidsongeschikte buschauffeur niet toe te laten tot in cao opgenomen ouderenregeling? Werknemer voldoet door ziekte niet aan urencriterium van 28 uur per week. Tussenuitspraak.

werknemer/Veka Shipyard Lemmer BV

Bewijsaanbod van 'gentlemen's agreement' vakantieverlof had niet mogen worden gepasseerd.

Stichting Katholieke Scholengroep voor Voortgezet Onderwijs X/werknemer

Geen pensioenplafond bij transitievergoeding op grond van artikel 6:248 lid 2 BW.

Tribunalul Botosani/Maria Dicu

Periode van ouderschapsverlof kan niet worden gelijkgesteld met een tijdvak van daadwerkelijke arbeid voor de berekening van zijn rechten op jaarlijkse vakantie met behoud van loon.

Intrekking en terugvordering WW-uitkering. De door appellant verrichte activiteiten hadden met ingang van 1 juni 2014, en dus reeds voor het intreden van zijn werkloosheid, het stadium van een hobby gepasseerd.

Koninklijke vereniging Warmbloed Paardenstamboek Nederland/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur. Beroep op klokkenluidersbescherming afgewezen. Verwijtbaar handelen zowel van werkgever als van werknemer, waardoor ernstig verstoorde arbeidsverhouding is ontstaan.