Loonvordering van werkneemster wordt in kort geding toegewezen. Voldoende aannemelijk is dat werkneemster meer uren heeft gewerkt dan op de urenlijsten staan.

Hof vernietigt vaststellingsovereenkomst die zieke werknemer gelijktijdig aan ontslag op staande voet ondertekende op grond van dwaling. Ontslag op staande voet wegens het voorwenden van medische beperkingen houdt ook geen stand. De vraag of een werknemer arbeidsongeschikt is of niet, staat ter beoordeling van een (bedrijfs)arts en niet ter separate eigen beoordeling van werkgever.

Samenwonende man en vrouw stelden om fiscale redenen een arbeidsovereenkomst op. Na de relatiebreuk verzoekt de vrouw loon. Hof oordeelt dat er geen sprake was van een arbeidsovereenkomst. De man heeft met verklaringen van zijn werknemers in twijfel getrokken dat de vrouw verplicht was om enige arbeid te verrichten.

Ontslag op staande voet bedrijfsleidster Irish Pub vernietigd, nu het niet onverwijld gegeven is. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de e-grond.

Kort geding. Opschorting uitvoering transferlijst in verband met overgang van concessie openbaar vervoer. Niet gebleken van enige betrokkenheid bij werknemer.

Kort geding. Werkgeefster heeft het loon van een medewerkster hondenopvang na haar ziekmelding aanvankelijk niet betaald. De wettelijke verhoging wordt, gelet op de betalingsvertraging, voor een gematigd tarief van 30% toegewezen.

Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven omdat de enkele verdenking van diefstal niet voldoende is voor een dringende reden.

Ontslag op staande voet houdt stand. Verklaring voor recht afgewezen.

Vernietiging proeftijdontslag omdat geen proeftijdbeding is overeengekomen. Loonvordering toegewezen.

Loonvordering in kort geding afgewezen omdat eiseres geen gewone werkneemster is maar statutair bestuurder.