Werkgeefster maakt indirect onderscheid op grond van geloofsovertuiging door werknemer die zijn vrouwelijke collega geen hand wilde schudden te ontslaan in de proeftijd.

Werknemer is wegens drugsgebruik ten onrechte op staande voet ontslagen. Achteraf vals-positieve speekseltest en negatief bloedonderzoek.

Aan statutair directeur wordt een billijke vergoeding toegekend omdat niet is gebleken dat er ten tijde van het ontslag sprake was van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie.

Bedrijf is feitelijk beëindigd, maar werkgever onderneemt geen stappen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen en betaalt het loon niet. Werkneemster verzoekt ontbinding.

Werkgeefster heeft het ontslag op staande voet ingetrokken. Het verzoek van werknemer tot loonbetaling wordt toegewezen. Wettelijke verhoging en verrekening.

Ontbindingsverzoek werkgever afgewezen. Dat partijen verschillend denken over de functie-inrichting en de rol van werkneemster binnen de HR-afdeling, maakt volgens de kantonrechter niet dat er sprake is van een duurzaam en ernstig verstoorde arbeidsverhouding.

Werkneemster handelt ernstig verwijtbaar door zichzelf onbevoegd toegang te verschaffen tot de mailbox van haar leidinggevende en een OneDrive-link aan te klikken, waardoor zij inzage verkreeg in vertrouwelijke informatie.

Werkgeefster komt geen beroep meer toe op het concurrentiebeding. Met de overeenkomst van opdracht die werkgeefster met haar ex-werknemer is aangegaan heeft zij feitelijk toegestaan dat hij vergelijkbare werkzaamheden verricht voor derden.

Geen proeftijdontslag; arbeidsovereenkomst is niet door werkneemster ondertekend, zodat er geen sprake is van rechtsgeldig proeftijdbeding. Opzegging is niet rechtsgeldig. Werkneemster had binnen vervaltermijn van twee maanden verzoekschrift moeten indienen, hetgeen zij heeft nagelaten.

Werkneemster vordert na sluiten vaststellingsovereenkomst uitbetaling van dertiende maand die gekoppeld is aan het bedrijfsresultaat en die in 2021, 2022 en 2023 niet aan haar is uitbetaald. Dit valt buiten de finale kwijting.