werkneemster/Teijin Aramid BV
Ontbinding op de g-grond. De voorheen vriendschappelijke verhouding tussen werkneemster en haar leidinggevende is onherstelbaar verstoord. Werkneemster heeft geen recht op een billijke vergoeding, aangezien werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 12-06-2017