AR Updates

Naar boven ↑

P.S. Fluit

Pieter Fluit is sinds 2001 als advocaat werkzaam bij Stadhouders Advocaten te Utrecht.

In 2001 is hij gepromoveerd aan de Universiteit van Amsterdam. De titel van zijn proefschrift luidt Verzekeringen van solidariteit. Hij verzorgt bij diverse instellingen cursussen op het gebied van arbeids- en socialezekerheidsrecht. Hij is coauteur van het boek Arbeidsrecht in de praktijk, de commentaren Tekst & Commentaar Socialezekerheidsrecht en Arbeidsrecht en Nederlands documentatie sociale zekerheid. Hij is vaste medewerker van een tijdschrift Recht en Arbeid en samensteller van de wetgevingsbundel Sociale Zekerheidswetgeving en auteur van verschillende publicaties op het gebied van arbeid- en socialezekerheidsrecht.

Annotatie

19-04-2016

Annotatie bij CRvB 28 oktober 2015, USZ 2015/380, m.nt. A. Wit, ECLI:NL:CRVB:2015:3741

Op 20 augustus 2007 is werknemer, werkzaam als gloeier/richter, arbeidsongeschikt geworden. Met...

Centrale Raad van Beroep, 28-10-2015

Rechtspraak

AR 2019-0414

werknemer/Krohne Nederland B.V.

Omdat Krohne onvoldoende heeft onderbouwd dat zij de oorspronkelijke werkzaamheden van werknemer voldoende heeft aangepast aan zijn beperkingen, wordt voorshands aannemelijk geacht dat de door Krohne aangeboden werkzaamheden niet passend waren. Loonvordering toegewezen.

Gerechtshof Den Haag (Locatie 's-Gravenhage), 16-04-2019

Rechtspraak

AR 2019-0059

werknemer/Tripticom ICT B.V.

Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag. Werknemer is er onvoldoende in geslaagd om aannemelijk te maken dat sprake is geweest van verwijtbaar handelen aan de zijde van Tripticom.

Gerechtshof Den Haag (Locatie 's-Gravenhage), 18-12-2018

Rechtspraak

AR 2018-1368

werknemer/Uitzendbureau Solutions B.V.

Is de uitzendovereenkomst in Fase 2 overgegaan naar een uitzendovereenkomst in Fase 3? Werkgever wordt toegelaten tot bewijslevering. Rechtsgeldigheid uitzendbeding.

Gerechtshof Den Haag (Locatie 's-Gravenhage), 04-12-2018

Rechtspraak

AR 2019-0525

werkneemster/werkgeefster

Verzoek werkneemster tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst afgewezen, omdat opzegging duidelijk en ondubbelzinnig gericht was op beëindiging arbeidsovereenkomst. Geen sprake van een opwelling, veroorzaakt door een beginnende vorm van overspannenheid.

Rechtbank Overijssel (Locatie Enschede), 10-05-2019

Rechtspraak

SZR 2017-0203

De door verzoekster gedane betalingen ter hoogte van 70% van het laatstverdiende loon in het derde ziektejaar vloeit niet rechtstreeks voort uit verzoeksters re-integratieverplichtingen. In het geval van de ten onrechte opgelegde loonsanctie kan dan niet worden gezegd dat die betalingen een op UWV te verhalen schadepost vormen.

Centrale Raad van Beroep, 16-08-2017

Rechtspraak

SZR 2016-0671

De stelling dat de re-integratie-inspanningen van werkgeefster uitsluitend wegens de beperkte duur onvoldoende zijn geweest, houdt geen stand.

Centrale Raad van Beroep, 22-06-2016

Rechtspraak

SZR 2016-0553

Het besluit van UWV om een loonsanctie aan appellante op te leggen wegens het verrichten van onvoldoende re-integratie-inspanningen, omdat appellante zich vanaf de ziekmelding van werknemer X in september 2011 (al) had moeten richten op re-integratie in tweede spoor nu sprake was van een arbeidsconflict, is niet deugdelijk gemotiveerd.

Centrale Raad van Beroep, 18-05-2016

Rechtspraak

AR 2012-1009

werkneemster/werkgever

Ontbinding op verzoek werkneemster zonder toekenning vergoeding. Werkneemster heeft een jaar lang geen contact opgenomen met werkgeefster over re-integratie. Mislukken van re-integratie valt beide partijen te verwijten

Rechtbank Midden-Nederland, 09-11-2012