werkneemster/werkgever
Geen kennelijk onredelijke opzegging. De wederindiensttredingsvoorwaarde is niet geschonden nu slechts tijdelijk uitzendkrachten zijn ingeleend om piekperiodes op te vangen. Ook bij wederindiensttreding dient het afspiegelingsbeginsel te worden toegepast.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 29-03-2016