werkneemster/Uurwerken B.V.
Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie met een zieke werknemer. Geen ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Het feit dat werkgever gedurende 14 maanden 100% loon betaalt, maakt niet dat werknemer aanspraak heeft op meer dan 70% loon tijdens ziekte.
Gerechtshof Amsterdam (Locatie Amsterdam), 29-11-2016