Werknemer die stelt ziek te zijn geweest, toont zich na meerdere sommaties niet bereid zich aan de door werkgever gestelde voorschriften inzake arbeidsongeschiktheid te houden, hetgeen meebrengt dat het door werkgever gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven.
Rechtbank Gelderland (Locatie Arnhem), 16-07-2020