AGIN Rotterdam BV/werknemer
Ontbindingsverzoek op de d-grond afgewezen. Niet gebleken dat er op inhoudelijk gebied sprake is van structureel disfunctioneren van werknemer, terwijl ook niet gebleken is dat werkgever, voor wat betreft de inhoudelijke werkwijze van werknemer, ter voorkoming van nieuwe fouten/klachten een deugdelijk verbetertraject heeft ingezet.
Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam), 12-05-2016